Ресечер/младший менеджер по подбору персонала

• осуществлять поиск резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках;

• формировать базы кандидатов/кадрового резерва;

• заниматься поиском релевантных кандидатов в социальных сетях через сорсинг;

• проводить скрининг (телефонный) или контакт с кандидатом через мессенджеры для проверки ключевых критериев.

• опыт работы от полугода в крупной компании;
• умение сорсить, формировать булевые запросы( готовы обучать);
• активная жизненная позиция и желание развиваться в рекрутменте.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.