Рекрутер по поиску талантов (Talent Scout)

Мы ищем не рекрутера, который закрывает вакансии.
Мы ищем человека, который находит лучших раньше других.

Это не офисный рекрутинг. Это работа в полях.

Вам предстоит:

• регулярно посещать бутики BORK и знакомиться с сильнейшими Персональными консультантами;
• общаться с представителями luxury retail, hospitality и премиального сервиса;
• ездить в города присутствия BORK в России и за рубежом;
• развивать собственную сеть контактов и видеть рынок изнутри.

Ваша задача — не ждать открытия вакансии.
Ваша задача — заранее знать, где находятся лучшие специалисты.

Что предстоит делать:

• Искать и привлекать лучших Персональных консультантов для бутиков BORK через прямой поиск, рекомендации и личный нетворкинг.
• Формировать карту талантов: понимать, кто является сильным специалистом на рынке и с кем важно выстраивать отношения.
• Создавать долгосрочные отношения с кандидатами, которые могут стать частью команды в будущем.
• Выявлять сильных игроков, которых важно привлечь в BORK, и видеть специалистов, которые перестали соответствовать уровню бренда.
• Предлагать решения раньше, чем возникает срочная потребность бизнеса.
• Работать с редкими и исключительными ролями, где важен доступ к лучшим профессионалам рынка.

Нам нужен человек, который:

• Имеет опыт в рекрутменте и понимает инструменты прямого поиска.
• Любит розницу и получает энергию от общения с людьми, которые создают клиентский опыт.
• Не воспринимает подбор продавцов как массовый процесс — видит в этом поиск будущих амбассадоров бренда.
• Умеет находить подход к сильным кандидатам и мотивировать их к переходу.
• Не сдаётся, если поиск занимает больше времени, чем ожидалось. Для него это не препятствие, а профессиональный вызов.
• Быстро реагирует на запросы бизнеса — скорость является частью ДНК BORK.
• Владеет английским языком для поиска и коммуникации с международными кандидатами.