Начальник отдела кадров

Обязанности:

• осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям общества в персонале;
• осуществлять планирование деятельности отдела кадров, контроль и координацию его деятельности;

• обеспечивать организацию кадровой работы и ведение установленной документации по кадрам в соответствии с требованиями действующего законодательства;

• обеспечивать работу с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом, осуществлять организацию ведения раздела кадровый учет ИС 1С-КА;

• обеспечивать разработку и актуализацию локальных нормативных актов общества в сфере трудовых отношений;

• обеспечивать организацию предоставления установленной для отдела кадров отчетности, а также предоставлять отчеты федерального статистического наблюдения, отчетность в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения (сведения о страховом стаже застрахованных лиц, сведения о стаже работы в условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии), отчетности в военные комиссариаты по установленным формам;

• обеспечивать организацию воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечивать бронирование граждан, пребывающих в запасе;

• организовывать подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;

• обеспечивать контроль учета и хранения кадровой документации.

Требования:

• высшее образование – специалитет (магистратура) и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет;
• знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;
• знание законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
• знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• знание информационной база 1С: Комплексная автоматизация (ИБ 1С –КА);
• знание нормативных правовых актов, касающихся ведения воинского учета в организациях;
• знание организации табельного учета рабочего времени.

• пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 15.45;
• оформление согласно ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• Коллективный договор;
• выплата материальной помощи: к отпуску, при приобретении детских оздоровительных путевок, в различных жизненных ситуациях;
• P.S. вакансия временная, на время декретного отпуска основного работника, высвобождается с 14.10.2026.