Мы— кредитный брокер, помогаем клиентам получать ипотеку и потребительские кредиты на выгодных условиях. Компания растёт: сейчас в отделе продаж 8 сотрудников, в ближайшее время расширяемся до 12.
Мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который построит команду, выведет её на новый уровень результатов и станет частью управленческого ядра компании.
Чем предстоит заниматься
- Организация и контроль работы отдела продаж (8 → 12 сотрудников)
- Найм, адаптация и обучение новых менеджеров
- Составление графиков и смен
- Разработка и внедрение стратегий продаж
- Постановка целей и задач для команды, контроль их выполнения
- Контроль качества работы в CRM
- Регулярная отчётность и взаимодействие с руководством
Кого мы ищем
- Опыт управления отделом продаж от 1 до 3 лет
- Готовность на старте (1–2 месяца) поработать в качестве линейного менеджера — чтобы глубоко изучить продукт, регламенты и специфику работы, а затем предложить руководству стратегию развития отдела
- Опыт в банках, МФО или кредитном — большим плюсом
- Развитые лидерские качества и умение мотивировать команду
- Аналитическое мышление и навыки стратегического планирования
- Уверенная коммуникация — с командой, клиентами и руководством
Что мы предлагаем
- Оклад + высокий процент за результат — доход зависит от вас
- Готовая система мотивации, CRM, регламенты и скрипты — не нужно выстраивать процессы с нуля
- Официальное трудоустройство
- Стабильная работа в растущей компании
- Комфортный офис и дружный коллектив
Если вы хотите не просто управлять отделом продаж, а построить его — ждём ваш отклик!