Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат (по амбулаторно-поликлинической работе)

Вам предстоит:

- Руководить средним и младшим медицинским персоналом всех поликлинических отделений (ВПО1, ВПО2, ДПО1, ДПО2, КДО, Центр здоровья, ЦАОП, Диагностическое отделение, Рентгенологическое отделение, Дневной стационар, ОМП, ЖК, ДШО, Физиотерапевтическое отделение, Стоматологическое поликлиническое отделение, ВА п.Новый) и ФАПов: Агролес, Бердь, Морозово (курирует их работу).
• - Контролировать графики работы, отпусков, переработок персонала в поликлиниках и ФАПах.
• - Проводить еженедельные обходы закреплённых подразделений для контроля качества ухода, соблюдения санитарно-эпидемиологического режима, выполнения стандартов, ведение учетно-отчетной документации.
• - Организовывать профилактическую работу, диспансеризацию, вакцинацию, патронаж на дому.
• - Взаимодействовать с заведующими поликлинических отделений, врачами и старшими медицинскими сестрами по вопросам организации сестринской помощи.
• - Собирать и анализировать отчётность по поликлинической службе, выполнение планов, готовить сводки для главной медицинской сестры.
• - Проводить обучение и инструктажи персонала поликлиник и ФАПов по новым методикам, стандартам, санитарным правилам.
• - Организовывать обеспечение поликлиник необходимыми расходными материалами, медикаментами (совместно с аптекой и старшими медицинскими сестрами).
• - Участвовать в заседаниях врачебных комиссий и клинико-экспертных советов по вопросам, касающимся сестринского ухода
• - Принимать участие в разборе жалоб пациентов на работу среднего персонала поликлиник.
• - Принимать участие в подготовке и прохождении проверок контролирующими органами.

Мы ждем от Вас:

Среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», Плюсом будет дополнительное профобразование по программе «Организация сестринского дела». Действующая аккредитация по специальности "Сестринское дело"

Профессиональные знания и навыки:

1. Организационные и управленческие: составлять графики работы и отпусков персонала, организовывать систему наставничества и повышения квалификации, проводить инструктажи, своевременно замещать отсутствующих сотрудников.

2. Контрольно-аналитические: систематически проверять качество выполнения врачебных назначений, ведение документации, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима и трудовой дисциплины. Важен и анализ ресурсного обеспечения отделения.

3. Хозяйственные и материально-технические: обеспечивать бесперебойную работу отделения: подавать заявки и получать медикаменты, расходные материалы и инструментарий, вести их строгий учет, обеспечивать сохранность и исправность медицинской аппаратуры и инвентаря, своевременно организовывать их ремонт и списание.

4. Работа с персоналом и коммуникация: эффективно управлять коллективом, разрешать конфликты, поддерживать деловой и психологический климат, а также осуществлять взаимодействие с администрацией поликлиники и другими подразделениями

Личные качества:

• Профессионализм, высокая работоспособность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, внимательность, исполнительность, многозадачность;

Стремление к повышению квалификации.

Мы предлагаем:

• Все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации
• Возможность увеличения объема выполняемой работы за дополнительную оплату
• Ежегодные медицинские осмотры
• Премиальные выплаты по результатам работы
• Материальную помощь при разных жизненных обстоятельствах