Переводчик-ассистент со знанием китайского языка

Бишкек, ЖК Тянь-Шань

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выполнение устных и письменных переводов с китайского языка на русский и с русского на китайский.
Последовательный и, при необходимости, синхронный перевод переговоров, встреч, совещаний и деловых мероприятий.
Перевод деловой переписки, договоров, технической, коммерческой и иной документации.
Участие в переговорах с китайскими партнёрами и сопровождение представителей компании.
Обеспечение точности, полноты и конфиденциальности переводимой информации.
Ведение и поддержание профессиональной терминологической базы.
Проверка переводов на соответствие оригиналу, стилю и требованиям заказчика.
Устранение языковых и культурных разночтений между сторонами.
При необходимости — сопровождение сотрудников во время командировок, встреч и посещения производственных объектов.
Выполнение иных переводческих и языковых задач в рамках должностных обязанностей.

Требования:

Знание китайского языка на уровне HSK 5–6 или эквивалентном уровне.
Свободное владение русским языком.
Хорошие навыки устного и письменного перевода.
Знание деловой и профессиональной лексики.
Грамотная речь, хорошая дикция и способность быстро воспринимать китайскую речь на слух.
Умение работать с документами и специализированной терминологией.
Внимательность, ответственность и высокая точность при переводе.
Навыки делового общения и ведения переговоров.
Знание китайской деловой культуры и норм делового этикета будет преимуществом.
Уверенное владение офисными программами и электронными переводческими инструментами.
Опыт работы переводчиком — желательно от 3 и выше года; для отдельных должностей может требоваться больший опыт.

Условия:

График работы: 6/1 (суббота короткий день), с 09:00 - 18:00 обед: 12:00-14:00 (2 часа перерыва);
Официальное трудоустройство согласно ТК КР(ТД);
Своевременная выплата заработной платы раз в месяц;
Работа в комфортном офисе продаж (в районе молодежного квартала);
Возможность профессионального и карьерного роста;
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
Компенсация расходов (при необходимости);
Питание: завтрак, обед, ужин за счет компании;
Корпоративы, тимбилдинг, дни рождении и другие мероприятии за счет компании.
Разные и частые мотивационные программы.