Главный бухгалтер по ТМЦ

Елабужский район, особая экономическая зона Алабуга

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль бухгалтерского учёта в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового законодательства;
Организация взаимодействия с подразделениями Общества по вопросам движения ТМЦ;
Подготовка и анализ финансовой отчётности (в том числе расшифровок к балансу), статистических форм и отчётов по закреплённому участку;
Организация учёта запасов и материалов, отражение операций по их перемещению и списанию;
Организация и проведение инвентаризации имущества и расчётов;
Ведение учёта взаиморасчётов с контрагентами;
Организация взаимодействия с аудиторами и проверяющими органами;
Организация подготовки первичных документов к камеральным проверкам;
Разработка и обеспечение соблюдения внутриорганизационных регламентов (учётная политика по бухгалтерскому и налоговому учёту, локальные регламенты) в части закреплённого участка;
Обеспечение сохранности финансовой информации и документов, а также их надлежащего архивирования.

Требования:

Высшее экономическое или финансовое образование (направления: бухгалтерский учёт, финансы, экономика);
Наличие действующего аттестата профессионального бухгалтера — приветствуется;
Опыт работы не менее 5 лет на руководящих бухгалтерских должностях (главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера);
Глубокое понимание законодательства РФ в части бухгалтерского и налогового учёта;
Уверенное знание порядка расчёта и возмещения НДС;
Уверенное владение программами 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:Документооборот КОРП;
Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных);
Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок, в том числе по вопросам возмещения НДС.

Условия:

Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;
Полис добровольного медицинского страхования;
Предоставление платного жилья для иногородних;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Гарантия профессионального роста;
Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.