Руководитель по экономической безопасности и управлению рисками

Группа компаний «Чебо» приглашает руководителя, который возьмет на себя построение современной системы экономической безопасности и управления рисками группы компаний.

Мы не ищем человека, который будет заниматься тотальным контролем сотрудников или создавать бюрократию.

Нам нужен управленец, который умеет видеть риски до того, как они превращаются в финансовые потери, и способен самостоятельно выстроить работающую систему защиты бизнеса.

О компании

Группа компаний «Чебо» объединяет предприятия в сфере:

• сельского хозяйства;
• машиностроения;
• строительства;
• переработки молока и мяса;
• международных поставок;
• реализации крупных инвестиционных проектов.

Компания развивается, запускает новые проекты и увеличивает объем бизнеса. Поэтому нам необходим руководитель, который сможет сделать систему безопасности частью управления бизнесом, а не отдельной контролирующей функцией.

Что предстоит сделать

В первые 12 месяцев основная задача — создать систему экономической безопасности практически с нуля и сделать ее понятной собственнику и руководителям бизнеса.

В зоне ответственности:

• оценка ключевых финансовых и операционных рисков группы;
• построение системы проверки контрагентов, поставщиков и подрядчиков;
• контроль рисков в закупках и крупных инвестиционных проектах;
• выявление потенциальных конфликтов интересов;
• анализ мошеннических схем и разработка механизмов их предотвращения;
• организация внутренних проверок при возникновении обоснованных рисков;
• защита коммерческой и конфиденциальной информации;
• разработка и внедрение внутренних стандартов экономической безопасности;
• участие в оценке крупных договоров, сделок и проектов совместно с юридической и финансовой службами;
• анализ причин крупных финансовых потерь, аварий и иных внештатных ситуаций;
• развитие физической безопасности объектов, в том числе с привлечением внешних подрядчиков;
• внедрение цифровых инструментов мониторинга, аналитики и контроля;
• регулярное представление собственнику объективной картины рисков и предложений по их снижению.

Главный принцип работы

Безопасность должна помогать бизнесу зарабатывать, а не мешать ему работать.

Мы ожидаем от руководителя не количество проведенных проверок, а конкретный результат:

меньше финансовых потерь, меньше мошеннических рисков, прозрачнее процессы и больше управляемости бизнеса.

Каким должен быть кандидат

Нам подойдет руководитель с опытом в одном или нескольких направлениях:

• экономическая безопасность;
• внутренний аудит;
• управление рисками;
• корпоративная безопасность;
• финансовый контроль;

Обязателен именно управленческий подход: способность самостоятельно анализировать ситуацию, формировать решения, выстраивать процессы и добиваться их внедрения.

Будет преимуществом:

• опыт создания системы безопасности с нуля;
• опыт работы в крупной или диверсифицированной компании;
• понимание закупок, финансов, договорной работы и инвестиционных проектов;
• умение работать с большими объемами информации и цифрами;
• опыт внедрения цифровых инструментов аналитики и контроля;
• развитые переговорные навыки;
• способность аргументированно отстаивать позицию перед руководителями подразделений.

Опыт работы в МВД, ФСБ, Следственном комитете и других правоохранительных структурах может быть преимуществом, но не является обязательным.

Для нас важнее не прошлое кандидата, а то, что он умеет построить и какой результат способен дать бизнесу.

Что будет в полномочиях

Руководитель будет напрямую взаимодействовать с собственником группы компаний и получать необходимый доступ к информации для выполнения поставленных задач.

Предполагается самостоятельное формирование:

• структуры функции экономической безопасности;
• регламентов и стандартов;
• системы оценки рисков;
• инструментов проверки контрагентов;
• системы внутреннего мониторинга;
• приоритетов развития службы.

Это не позиция исполнителя готовых инструкций.

Нам нужен человек, который сможет сказать:
«Вот основные риски бизнеса. Вот что необходимо изменить. Вот какие ресурсы нужны. Вот какого результата мы добьемся».

Как будем оценивать результат через 12 месяцев

Ожидаем, что к этому моменту:

• сформирована система оценки ключевых рисков;
• основные контрагенты классифицированы по уровню риска;
• внедрены процедуры контроля по наиболее уязвимым направлениям;
• снижены финансовые потери и риски мошенничества;
• защищена коммерчески значимая информация;
• собственник регулярно получает понятную аналитику по рискам;
• руководители подразделений воспринимают службу безопасности как партнера бизнеса;
• создана основа для дальнейшей цифровизации функции безопасности.

Условия

Доход: от 100 000 рублей и выше
Уровень фиксированного оклада и премиальной части обсуждаем индивидуально по итогам собеседования и в зависимости от опыта и масштаба ответственности.

Также:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• премирование по результатам работы;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц — 10 и 25 числа;
• компенсация мобильной связи;
• комплексные обеды;
• льготная покупка молочной и мясной продукции собственного производства;
• возможность строительства собственного дома в сельской местности на льготных условиях;
• стабильная работа в развивающейся группе компаний;
• прямое взаимодействие с собственником.

Место работы

Чувашская Республика, п. Новое Атлашево, ул. Промышленная, д. 3.

25 км от Чебоксар, 7 км от Новочебоксарска.

Если вам интересна задача построить систему, а не просто возглавить готовую службу

Будем рады познакомиться.

В отклике напишите ответ:

Изучите предприятие, холдинг. Представьте, что вы приступили к работе в должности руководителя службы экономической безопасности ГК „Чебо“. Вопрос: ваша задача — выстроить систему. Первая неделя работы: с чего начнёте ? Коротко!

Если у вас нет опыта именно в экономической безопасности, но есть сильный опыт в внутреннем аудите, риск-менеджменте, финансовом контроле или корпоративной безопасности, — также будем готовы рассмотреть вашу кандидатуру.