Заместитель главного энергетика

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечение бесперебойной̆ работы, безопасной̆ эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования и электрических сетей̆ буровых установок на объектах Газпром бурение.
• контроль учета и расхода электроэнергии, проведение энергетического аудита, ведение производственно-технической̆ документации, участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию;
• организация эффективного и рационального использования энергетических ресурсов.
• участие в проведение пусковой комиссии по вводу буровых установок в эксплуатацию.
• работа с сервисными компаниями для обслуживания бурового комплекса.
• формирование бюджетных показателей при подготовке бюджета в рамках задач ОГЭ как центра финансовой ответственности.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в должности не менее 3 лет;
• наличие группы по электробезопасности в электроустановках до и (или) выше 1000 вольт, V группа по электробезопасности;

• готовность к командировкам с периодичностью раз в год от 2 до 3 командировок сроком не более 14 дней.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока (со стоматологией);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45).
• место работы: г. Ханты-Мансийск, ул.Ленина, 56;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.