Ведущий специалист (инженер-сметчик)

Обязанности:

• Контрактование услуг общего профиля, услуг по текущему и капитальному ремонту зданий социально-бытового назначения. Формирование и корректировка годового плана закупок; Формирование пакета документов для рассмотрения на СК/ЗК. Локально-сметный расчет на выполнение ремонтных работ. Допретензионная и претензионная работа;
• Проверять правильность разработки сметной документации и актов строительно-монтажных и проектных работ, выполненных проектными и подрядными организациями, при проектировании и строительстве объекта;
• Проверять правильность применения подрядными организациями расценок, коэффициентов и лимитированных затрат в сметной документации согласно договорам и утвержденным нормативам, готовит заключения по результатам проверки;
• Проверять сроки действия нормативной документации, применяемой при разработке смет и актов выполненных работ, формы КС-2;
• Проверять справки о стоимости выполненных работ формы КС-3;
• Читать рабочие чертежи и подсчитывать по ним объемы работ;
• Осуществлять взаимодействие с подразделениями Общества, подрядными организациями для решения оперативных вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей, в том числе по вопросу качества и комплектности получаемой документации;
• Применять правильные единичные расценки на виды работ, цены на применяемые материалы и оборудование;
• Принимать акты выполненных работ от подрядных организаций, составляет сводные таблицы.
• Готовить справки, расчеты, заключения и другие аналитические материалы, относящиеся к деятельности Проекта.

Требования:

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
• Опыт работы в организации капитального строительства от 1 года;
• Стаж работы в области сметной деятельности не менее 3-х лет;
• Навыки работы с программными продуктами (Гранд-Смета, СЭД);
• Наличие квалифицированного аттестата в области сметного нормирования.

Условия:

• Постоянный трудовой договор;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.