IT Директор в группу компаний

«ТЕМП» — группа компаний, объединяющая компетенции и ресурсы в ключевых направлениях бизнеса: строительстве, производстве, поставках, управлении коммерческой недвижимостью и редевелопменте.

Мы создаём единую бизнес-экосистему, в которой каждое направление является частью общей системы и усиливает другие. Это позволяет нам не просто реализовывать отдельные проекты, а формировать полный цикл создания, развития и управления активами — от производства и обеспечения ресурсами до строительства, преобразования объектов и их эффективного управления.

В связи с активным развитием мы в поиске IT директора

Ключевые задачи:

• Формирование и реализация IT-стратегии группы компаний в соответствии с целями бизнеса и планами развития

• Управление комплексной цифровой трансформацией компании, определение приоритетов и дорожной карты цифровых проектов

• Внедрение ERP-системы полного цикла: от обследования и выбора решения до запуска, стабилизации и дальнейшего развития системы

• Управление проектами автоматизации ключевых бизнес-процессов: финансы, бюджетирование, закупки, договоры, управление проектами, производство/строительство/поставки, склад, HR, документооборот

• Выстраивание единой архитектуры корпоративных информационных систем и интеграций между ERP, CRM, ЭДО и другими решениями

• Внедрение BI и управленческой аналитики, развитие культуры принятия решений на основе данных

• Формирование портфеля цифровых инициатив, оценка их экономической эффективности, приоритизация и контроль реализации

• Управление IT-бюджетом, подрядчиками, лицензиями и закупками IT-оборудования и услуг

• Развитие внутренней IT-команды (2 чел) , управление результативностью

• Обеспечение надежности IT-инфраструктуры, информационной безопасности, резервного копирования и непрерывности бизнеса

• Разработка IT-регламентов, стандартов, SLA и системы управления IT-сервисами

• Управление изменениями при внедрении новых систем: взаимодействие с владельцами бизнес-процессов, обучение пользователей и контроль принятия решений бизнесом

• Регулярная отчетность руководству о статусе ERP и цифровых проектов, сроках, бюджетах, рисках и достигнутых бизнес-эффектах

• Поиск и внедрение новых технологий, включая интеллектуальную аналитику и автоматизацию процессов, там, где они дают измеримый эффект.

Требования:

• Высшее образование
• Обязательный подтвержденный опыт успешного внедрения ERP-системы в роли руководителя проекта, владельца программы или IT-директора
• Опыт не только технического внедрения, но и трансформации и автоматизации бизнес-процессов
• Наличие реализованных цифровых проектов с измеримым бизнес-результатом: сокращение сроков, затрат, ручных операций, повышение прозрачности и управляемости
• Опыт интеграции ERP с другими корпоративными системами
• Опыт внедрения BI/аналитических решений и построения корпоративной отчетности
• Понимание принципов корпоративной IT-архитектуры, управления данными, интеграций и информационной безопасности
• Опыт управления одновременно несколькими крупными IT-проектами, бюджетами и внешними подрядчиками
• Опыт формирования и управления собственной IT-командой
• Сильные навыки project/program management и управления изменениями
• Умение работать непосредственно с генеральным директором и функциональными директорами, переводя задачи бизнеса в конкретные IT-решения
• Опыт реализации крупных проектов автоматизации в компаниях с несколькими бизнес-единицами и функциональными подразделениями
• Практический опыт внедрения ERP на всех этапах: от предпроектного обследования и формирования требований до запуска и последующего развития системы
• Опыт формирования и управления центром компетенций по ERP/автоматизации
• Опыт работы IT-директором / CIO / руководителем IT-функции / директором по цифровой трансформации в диверсифицированных компаниях / холдингах не менее 5 лет

Необходимые профессиональные компетенции:

• Глубокое понимание принципов построения ERP-систем и автоматизации бизнес-процессов
• Умение формировать единую архитектуру автоматизации с учетом специфики различных бизнес-единиц и функциональных дирекций
• Навыки бизнес-анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов
• Умение формировать, структурировать и документировать функциональные и технические требования к ERP
• Опыт настройки, интеграции и тестирования ERP-модулей
• Понимание принципов интеграции ERP с другими корпоративными информационными системами
• Опыт организации миграции, очистки, структурирования и верификации данных
• Навыки разработки регламентов, методологии и стандартов работы в информационной системе
• Опыт организации обучения пользователей и сопровождения процесса перехода на новые инструменты и процессы
• Умение управлять сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и качеством проекта
• Понимание принципов оценки экономического эффекта и ROI от автоматизации

Лидерские качества:

• Сильные управленческие и организационные навыки
• Способность координировать работу участников проекта
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом, IT, руководством и внешними подрядчиками
• Системное и стратегическое мышление
• Высокая степень самостоятельности и ответственности за результат
• Умение принимать решения в условиях ограниченных сроков и высокой неопределенности
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Способность аргументированно отстаивать решения и добиваться их реализации
• Ориентация не только на запуск ERP, но и на достижение измеримого бизнес-эффекта

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой на период реализации проекта с возможностью дальнейшей пролонгации)

• Материальная помощь ко Дню Рождения

• Льготные билеты на матчи ФК Зенит

• Работа в Холдинге с особо значимыми проектами

• Рабочее место в комфортном офисе в центре города (5 минут от ст.м. Петроградская)

Уважаемый соискатель!

В сопроводительном письме необходимо указать Ваши ожидания по заработной плате