Руководитель сервисного отдела

Руководитель сервисного отдела

500 000–600 000 ₸ на руки

Наша компания — официальный представитель оборудования Vermeer в Казахстане. Более 10 лет мы поставляем технику, запасные части и сервисные решения для строительной и горнодобывающей отрасли.

В связи с расширением сервисного направления приглашаем в команду сильного руководителя, который возьмет под контроль работу сервисного отдела и поможет вывести качество обслуживания клиентов на новый уровень.

Что вам предстоит делать

• Организовывать и контролировать ремонт спецтехники, оборудования, узлов и агрегатов.
• Планировать работу сервисного отдела и распределять задачи между сотрудниками.
• Контролировать качество выполнения ремонтных работ и соблюдение сроков.
• Организовывать гарантийное и постгарантийное обслуживание техники.
• Взаимодействовать с клиентами, подрядчиками и поставщиками по техническим вопросам.
• Проводить дефектовку оборудования, рассчитывать стоимость ремонта и готовить коммерческие предложения.
• Контролировать ведение технической документации и отчетности.
• Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
• Организовывать предпродажную подготовку и ввод оборудования в эксплуатацию.
• Участвовать в развитии сервисного направления компании.

Наш идеальный кандидат

• Имеет высшее техническое образование.
• Работал в сфере ремонта и обслуживания спецтехники, промышленного оборудования или аналогичной техники не менее 8 лет.
• Имеет опыт управления технической командой от 2 лет.
• Умеет организовывать процессы и добиваться результата.
• Разбирается в диагностике, ремонте и техническом обслуживании оборудования.
• Уверенно работает в Excel, Word, электронной почте и CRM-системах.
• Ответственный, инициативный и ориентированный на результат руководитель.

Мы предлагаем

• Заработную плату 500 000–600 000 ₸ на руки.
• Квартальные премии по результатам работы.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Стабильную работу в компании с безупречной репутацией и более чем 10-летним опытом на рынке.
• Нормированный график работы 5/2.
• Развозку сотрудников.
• Корпоративные мероприятия и командные активности.
• Возможность профессионального развития и участия в крупных проектах.
• Работу с современной техникой мирового бренда.

Если Вы готовы взять ответственность за работу сервисного подразделения, умеете управлять командой и хотите работать в стабильной развивающейся компании — откликайтесь. Будем рады познакомиться с Вами!