Заместитель начальника управления по строительству военных городков

Какие задачи нужно будет решать:

• Сопровождение реализации Государственных контрактов по объектам военных городков на выполнение проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ;
• Оперативное управление закрепленными строительными проектами и направлениями деятельности управления;
• Контроль выполнения руководителями строительных проектов установленных целей, сроков, бюджетов и ключевых показателей;
• Участие в подготовке управленческой отчетности для начальника управления и руководства организации;
• Взаимодействие с ключевыми внутренними и внешними участниками строительных программ в рамках предоставленных полномочий;

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование по специальности или направлению подготовки в области строительства;
• Опыт управления строительными проектами от 5 лет;
• Опыт реализации крупных строительных, инфраструктурных или комплексных проектов;
• Опыт управления сроками, стоимостью, ресурсами и рисками на уровне нескольких проектов;
• Уверенное владение excel и корпоративными информационными системами;
• Сильные навыки деловой коммуникации и переговоров;
• Чтение и анализ проектной, рабочей и другой строительной технической документации;
• Готовность к оформлению формы допуска;

​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Система ежемесячного премирования;
• Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Предоставление корпоративной сотовой связи;
• Современный офис рядом с метро;

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Включение в кадровый резерв Компании по результатам работы;

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.