Специалист по продажам запасных частей для спецтехники

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте B2B;
• Работа с действующей клиентской базой и развитие долгосрочных партнерских отношений;
• Обработка входящих запросов и подбор запасных частей по каталогам, серийным номерам и техническим характеристикам оборудования;
• Подготовка коммерческих предложений, согласование цен, сроков поставки и условий оплаты;
• Документальное сопровождение сделки от получения заявки до отгрузки товара клиенту;
• Контроль оплаты и дебиторской задолженности;
• Контроль складских остатков и товарных запасов;
• Участие в формировании заявок на закуп запасных частей;
• Организация и координация логистических процессов;
• Взаимодействие с транспортными и экспедиторскими компаниями;
• Сопровождение импортных поставок, взаимодействие по вопросам таможенного оформления и сертификации;
• Взаимодействие со складом, сервисной службой, логистикой, бухгалтерией и другими подразделениями компании;
• Ведение клиентской базы и сделок в CRM-системе и 1С;
• Подготовка отчетности по продажам.

• Опыт работы в продажах — от 1 года, желательно в сегменте B2B;
• Опыт продаж запасных частей для дорожно-строительной, горнодобывающей или другой специальной техники будет преимуществом;
• Знание техники и запасных частей Komatsu, Cummins, Caterpillar или аналогичных брендов;
• Умение работать с электронными каталогами запасных частей;
• Навыки подбора запасных частей по каталожным номерам и данным техники;
• Уверенное владение 1С, Microsoft Excel и CRM-системами;
• Знание основ внешнеэкономической деятельности;
• Понимание процедур таможенного оформления, сертификации и лицензирования;
• Знание правил Incoterms;
• Навыки деловой переписки и проведения коммерческих переговоров;
• Ответственность, внимательность и системность в работе;
• Ориентация на результат и заинтересованность в развитии продаж.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• График работы: 5/2;
• Стабильная заработная плата: фиксированный оклад и бонусная часть по результатам продаж;
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Корпоративная мобильная связь;
• Комфортное и оборудованное рабочее место;
• Поддержка со стороны сервисной, складской, логистической и административной команд;
• Обучение продукту и работе с каталогами запасных частей;
• Возможности профессионального и карьерного роста.