Бухгалтер по расчету заработной платы

Должностные обязанности:

• Самостоятельное закрытие зарплатного месяца по штату от 100+ сотрудников: начисление окладов, премий, доплат, разовых выплат (ночные, праздничные), расчёт среднего заработка для отпускных, командировочных, компенсаций, ГПХ.
• Расчёт пособий и выплат социального характера: больничные (в т. ч. через СЭДО и взаимодействие с СФР), пособия по беременности и родам, по уходу до 1,5 лет, выплаты при увольнении (компенсации, выходные пособия).
• Работа с удержаниями и исполнительными документами: алименты, исполнительные листы, удержания по заявлению, подотчёт; контроль очерёдности и предельных размеров удержаний по закону.
• НДФЛ и налоговые вычеты: расчёт с учётом прогрессивной шкалы, применение стандартных, социальных и имущественных вычетов, формирование уведомлений по ЕНП, контроль сроков уплаты и сальдо на ЕНС.
• Страховые взносы: расчёт по тарифам, подготовка РСВ, контроль корректности базы и исключений.
• Отчётность: подготовка и сдача 6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1 (включая подразделы по стажу и взносам на травматизм), персонифицированные сведения, формы в Росстат (П‑4 , П-4НЗ),уведомление об исчисленных суммах налогов.
• Учёт резервов на отпуска: ежемесячное начисление и корректировка, отражение в регламентированном учёте, сверка с фактическими выплатами и налогами.
• Работа в 1С:ЗУП корп 3.1: настройка начислений/удержаний, кадрово‑расчётных документов, обмен с бухгалтерией, исправление типичных ошибок (дубли, неверные периоды, перерасчёты).
• Взаимодействие с контролирующими органами: ответы на требования ФНС и СФР, подготовка пояснений, участие в сверках, подготовка документов для камеральных проверок.
• Контроль сроков выплат и зарплатных проектов: соблюдение ст. 136 ТК РФ, реестры выплат, контроль зачисления на карты, работа с банками по зарплатным проектам.

Формирование и отправка платёжных поручений по части зарплаты: подготовка платёжек на перечисление сумм по зарплатному проекту,ГПХ.

Требования:

• Высшее (экономическое, финансовое) образование;
• Аналогичный опыт работы не менее 3х лет;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Расчёт зарплаты, отпускных, больничных, компенсаций, пособий;
• НДФЛ (в т. ч. прогрессивная шкала) и страховые взносы;
• Отчётность: 6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1, персонифицированные сведения;
• 1С:ЗУП 8.3 (настройки, перерасчёты, обмен, контроль ошибок);
• Резервы на отпуска: начисление, корректировка, учёт;
• Взаимодействие с ФНС, СФР, зарплатные проекты.

Мы предлагаем:

• Адекватные дедлайны.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, официальные отчисления в пенсионный фонд и налоговую;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
• Компенсация отпуска (28 дней) и больничного;
• Подарки для детей сотрудников к новому году;
• График работы 5/2 лояльное начало рабочего дня (можно выбрать время с 9 до 18, с 10 до 19)

• Офис в шаговой доступности от метро;

• Дружный коллектив;
• Демократичный дресс-код;
• Возможность личностного и профессионального развития.