Медицинская сестра участковая/медицинский брат участковый в терапевтическое отделение поликлиники

Ростов-на-Дону, Нахичевань, улица 1-я Линия, 6

Описание вакансии

Обязанности:

Работа на амбулаторном приеме с врачом-терапевтом участковым;
Подготовка к работе кабинета, приборов, инструментов, индивидуальных карт амбулаторных больных, бланков рецептов, направлений и пр.;
Формирование сетки приема, участие в формировании групп диспансерного наблюдения;
Проведение доврачебного осмотра, оказание неотложной медицинской помощи больным при острых заболеваниях и неотложных состояниях;
Разъяснение пациентам порядка подготовки к исследованиям;
Обеспечение своевременного получения результатов лабораторных и инструментальных исследований;

Требования:

Среднее медицинское образование, аккредитация по специальности «Сестринское дело»;
Опыт работы не требуется;

Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, доброжелательность по отношению к пациентам и коллегам;
Знание и выполнение санитарно-противоэпидемических требований в ЛПУ;
Соблюдение норм этики и деонтологии;
Соблюдение правил корпоративной культуры, лояльность к учреждению.

Условия:

Работа в амбулаторно-поликлиническом звене крупного государственного учреждения федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;

Место работы находится в консультативно-диагностической поликлинике РКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Линия, д. 6;

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
Заработная плата 46 800 руб. до вычета налога + премия по итогам работы за квартал;
Режим работы с понедельника по пятницу двухсменный по графику работы поликлиники с 8:00 до 20:00;
Обязательное социальное страхование;
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней, отпуск за участковость - в количестве 3 календарных дней при наличии трех лет работы медицинской сестрой участковой;
Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;

Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;