Middle DevOps

Задачи

• Самостоятельно настраивать и поддерживать CI/CD‑пайплайны: оптимизировать шаги (параллелизация, кеширование), настраивать автоматический деплой и откат (rollback).
• Работать с контейнеризацией и оркестрацией: разворачивать и администрировать кластеры Kubernetes, настраивать Network Policies, Ingress, работать с контейнерными регистрами, использовать Helm для управления релизами.
• Описывать инфраструктуру как код (IaC): писать модули в Terraform для управления ресурсами, работать с переменными и состояниями (state management); создавать роли и использовать Galaxy в Ansible.
• Обеспечивать наблюдаемость: настраивать сбор метрик (Prometheus), логов (Loki, ELK), создавать дашборды в Grafana, выстраивать систему алертов.
• Участвовать в обеспечении безопасности: внедрять базовые практики DevSecOps (сканеры уязвимостей, управление секретами), прорабатывать сетевую изоляцию.
• Оптимизировать инфраструктуру: анализировать нагрузку, предлагать способы масштабирования, балансировать ресурсы, контролировать затраты (cost‑optimization).
• Решать инциденты: диагностировать проблемы в продакшене, выявлять системные причины и предлагать превентивные меры.
• Документировать процессы: фиксировать настройки, регламенты, инструкции для команды.

Требования

• Опыт работы на позиции Middle DevOps / SRE примерно 2–4 года.
• Уверенное администрирование Linux (оптимизация параметров ядра, управление памятью и CPU, диагностика проблем).
• Практический опыт с Docker и Kubernetes (развёртывание, настройка, отладка).
• Владение инструментами IaC: Terraform и Ansible на уровне решения реальных задач.
• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions).
• Навыки скриптинга: Bash, Python (на уровне написания утилит и автоматизации задач).
• Понимание сетевого стека (TCP/IP, DNS, фаерволы).
• Базовое понимание работы с базами данных (PostgreSQL, NoSQL) и их взаимодействия с инфраструктурой.

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату — уровень дохода обсуждаем индивидуально с учётом опыта и экспертизы
• ДМС — заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем расширенные программы
• Обучение и развитие — доступ к курсам, профессиональным программам и внутреннему обучению
• Карьерный рост — возможности развиваться в своей специализации и переходить на новые направления
• Интересные IT-задачи — участие в проектах, которые напрямую влияют на развитие крупного бизнеса
• Современный стек и технологии — возможность работать с актуальными инструментами и подходами
• Гибкий формат работы — обсуждаем удобный формат взаимодействия в зависимости от позиции и задач
• Сильная команда — работа с опытными специалистами из IT и смежных бизнес-направлений
• Стабильность — крупная компания с масштабными проектами и долгосрочными планами развития
• Корпоративные бонусы — скидки на продукцию компании и дополнительные программы для сотрудников
• Комфортные условия работы — современная рабочая среда, необходимые инструменты и всё для эффективной работы