Начальник отдела кадров

• организация и контроль работы отдела кадров;
• ведение работы по комплектованию Общества кадрами требуемой квалификации;
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
• назначения пенсий работникам организации проведение систематического анализа кадровой работы в организации;
• организация табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• руководство работниками отдела.

Знания и навыки:

• Трудовое законодательство, нормативные акты.
• Кадровая политика и стратегия.
• Методы прогнозирования потребности в кадрах, источники набора, рынок труда.

• Высшее профессиональное образование (юридическое).
• Стаж работы по управлению кадрами, включая руководящие должности, не менее 5 лет.

• График работы с 08.30 по 17.00, обед 30 минут, выходные суббота, воскресенье.
• Социальный пакет, медицинская страховка.