Лид-менеджер

Привет! Мы международная консалтинговая компания и сейчас мы в поиске Лид-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать холодную базу потенциальных клиентов.
• Искать и сегментировать целевую аудиторию.
• Находить владельцев бизнеса и лиц, принимающих решения (ЛПР/ЛВР).
• Искать контакты ЛПР: личные email, Telegram-аккаунты, телефоны и другие доступные контакты.
• Проводить поиск потенциальных клиентов через LinkedIn.
• Использовать Google Maps, 2ГИС, открытые реестры и другие источники для поиска компаний и контактов.
• Работать с сервисами поиска контактов, например Hunter.io, Lusha, Kaspr, Apollo и аналогами.
• Вести и регулярно актуализировать базу в таблицах.
• Сегментировать и структурировать найденные контакты.
• Работать с большим объемом однотипной информации и задач.

Кого ищем:

• Опыт в лидогенерации, холодных продажах или поиске клиентов от 1 года.
• Опыт самостоятельного формирования клиентской базы.
• Умение искать информацию о компаниях и находить нужных людей внутри них.
• Опыт работы с LinkedIn будет большим преимуществом.
• Умение работать с Google Maps и 2ГИС.
• Внимательность к деталям и аккуратность при работе с таблицами.
• Готовность к монотонной и системной работе.
• Умение самостоятельно искать информацию и разбираться с новыми инструментами.
• Базовый английский будет преимуществом, но не является обязательным.
• Опыт работы в нашей сфере будет плюсом, но не обязателен.
• Навыки работы с ИИ и сервисами автоматизации поиска будут преимуществом.

Целевая аудитория

Основная аудитория — владельцы бизнеса, в первую очередь компании из сфер:

• производство;
• IT.

Условия:

• Работа с понедельника по пятницу, необходимо быть на связи в рабочее время.
• Формат работы — преимущественно работа с базами, таблицами и сервисами поиска.
• Возможны разные варианты оплаты по итогам интервью: сдельная оплата или фиксированный оклад от $500.
• Предусмотрены дополнительные бонусы за лидов, которые конвертируются в результат.
• Предпочтительно сотрудничество с кандидатами не из РФ.
• Возможна выплата заработной платы в криптовалюте.
• Есть перспективы роста в Sales или до руководителя направления.

Этапы подбора: короткое интервью с HR + интервью с руководством.