Менеджер по персоналу

Ярославль, проспект Октября, 78М

Описание вакансии

О нас
Мы — клининговая компания, работающая с корпоративными и частными объектами. Команда быстро растёт, поэтому ищем HR-менеджера, который уверенно ведёт подбор персонала и умеет держать в порядке документы и процессы.

Чем предстоит заниматься

1. Подбор и найм

Подбор линейного персонала (уборщицы, дворники,клинеры, бригадиры, менеджеры объектов) и при необходимости офисных позиций.
Размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью, организация выхода сотрудника
Ведение базы кандидатов, контроль воронки подбора, отчётность по закрытию вакансий.
Взаимодействие с руководителями объектов: снятие заявки, согласование графиков выхода, замены.

2. Документы / делопроизводство (HR-администрирование)

Подготовка и контроль пакета документов при оформлении сотрудников (анкеты, заявления, согласия, договоры
Ведение кадрового/административного документооборота: реестры, личные дела, хранение и систематизация документов.
Подготовка приказов/распоряжений/служебных записок
Сбор и актуализация данных по сотрудникам, контроль корректности документов.

3. Сопровождение сотрудников

Адаптация новичков: вводный инструктаж по компании/объектам, контроль первых дней.
Коммуникация с персоналом по базовым вопросам (графики, замены, документы, справки).
Участие в улучшении процессов: шаблоны документов, чек-листы, регламенты.

Наши ожидания

Опыт работы HR-менеджером / HR-администратором / помощником HR от 6 мес. (желательно в массовом подборе или в сервисных компаниях: клининг, охрана, общепит, склад, курьеры и т.п.).
Опыт делопроизводства: уверенное ведение документов, внимательность к датам/подписям/реестрам, системность.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим потоком людей.
Грамотная устная и письменная речь, корректная коммуникация.
Уверенный пользователь ПК (Excel/Google Sheets, мессенджеры).
Будет плюсом: знание кадрового делопроизводства и ТК РФ, опыт подбора линейного персонала.

Мы предлагаем