SEO manager

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Сейчас мы ищем SEO Manager, который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию.

Чем предстоит заниматься:

— Детальным мониторингом рыночной ситуации и действий прямых конкурентов;

— Комплексной работой над техническим состоянием ресурсов (внутренней и внешней оптимизацией);

— Формированием и актуализацией поискового ядра запросов;

— Сбором данных, прогнозированием и разработкой векторов продвижения;

— Управлением контент-стратегией, выявлением точек роста на основе поведенческих факторов;

— Обеспечением высоких позиций в выдаче с учетом обновлений поисковых алгоритмов;

— Типизацией успешных кейсов и поиском новых каналов привлечения;

— Взаимодействием с системами веб-аналитики и скриптами автоматизации;

— Подготовкой регулярной управленческой отчетности;

— Всесторонним аудитом (техники, удобства интерфейсов, конверсии);

— Координацией работы контент-отдела, линкбилдеров и разработчиков.

Что мы ожидаем от тебя:

— Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет;

— Практический опыт в high-risk вертикали;

— Продвинутый уровень владения Ahrefs, Semrush, Majestic и тд;

— Понимание вспомогательных процессов – создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение;

— Навыки проведения технических аудитов сайтов;

— Умение выстраивать ссылочную стратегию;

— Понимание принципов отбора дроп доменов;

— Нацеленность на профессиональный рост и увеличение финансовых показателей;

— Навык решения проблем с блокировками и восстановления позиций.

— Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах.

Что мы предлагаем:

— Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;

— Возможности карьерного роста внутри команды;

— Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;

— Удалённый формат работы. График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;

— Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.