Менеджер отдела маркетинг / бар-ресторан СЧАСТЬЕ

Группа компаний "СЧАСТЬЕ" в поисках кандидата на позицию Менеджер отдела маркетинг / бар-ресторан СЧАСТЬЕ.

Мы ждем тебя, если ты влюблен в рестораны и стремишься работать в команде единомышленников.

Обращаем внимание, что на данную позицию предусмотрено выполнение тестового задания

Чем предстоит заниматься:

• разработка и запуск мерча: от идеи до поиска подрядчиков, контроля качества производства и расчета экономики;

• коллаборации: поиск брендов-партнеров для совместных активаций;

• управление продажами мерча: контроль остатков в локациях, презентация продуктов в зале и идеи для продвижения:

• разработка концепции и организация сезонного и праздничного оформления ресторанов;

• подбор и реализация интерьерного декора совместно с дизайнерами проекта;

• контроль актуальности и обновление информации/новостей на геосервисах и сайте ресторанов;

• внедрение и развитие программы лояльности совместно с маркетинг-директором компании;

• управление программой лояльности: анализ базы гостей, сегментация, настройка взаимодействий с гостями и анализ метрик.

• опыт работы в маркетинге или PR (от 1 года);

• знание Excel-таблиц;

• умение работать с подрядчиками и бюджетами;

• общая насмотренность в сегменте HoReCa, любовь к гастрономии и эстетике.

Будет большим плюсом если ты:

• уже работал в ресторанных проектах или маркетинговых агентствах
• имеешь опыт работы с геосервисами, системами управления сайтом (CMS) и CRM/программами лояльности
• работал проджект или продакт-менеджером

Это роль для человека, который:

• умеет предлагать идеи и действовать с опорой на концепцию бренда
• легко строит диалог с командой и партнерами на равных, умеет работать в команде и разделять ответственность за общий результат
• внимателен к деталям и имеет хороший вкус

• оформление по ТК РФ;
• работа в офисе в режиме 5/2;
• скидка 50% на продукцию компании;
• скидка 70% на посещение наших ресторанов;
• комфортабельный офис в историческом здании в центре города;
• ценные подарки на дни рождения и праздники;
• тренинги, возможность обучения и профессионального роста сотрудников;
• яркие корпоративы, спорт и теплые вечера в офисе;
• работа в стабильной и бережной к своим сотрудникам Компании.

Пожалуйста, прикрепите к отклику портфолио с кейсами, которыми гордитесь, если они у вас есть.