Руководитель программы цифровой трансформации логистики

Freedom Logistics Network (FLN) – логистическая экосистема Freedom Holding, объединяющая транспортные, складские, экспедиторские и логистические компании группы. Цель работы на этой позиции – создать единую цифровую платформу данных, объединяющую все логистические компании группы, и на её основе построить интеллектуальную систему управления логистикой с элементами AI.

Задачи:

• Разработать дорожную карту цифровой трансформации логистики FLN;
• Спроектировать совместно с ИТ-командами единую архитектуру платформы данных;
• Объединить данные логистических компаний холдинга в корпоративный Data Lake;
• Организовать процессы Data Governance и обеспечить качество данных;
• Координировать работу ИТ-команд, аналитиков, архитекторов данных, подрядчиков и бизнеса;
• Запустить интеллектуальные дашборды и систему мониторинга ключевых показателей;
• Реализовать AI-решения для прогнозирования и поддержки принятия управленческих решений;
• Представлять результаты проекта руководству Freedom Holding.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления крупными цифровыми программами от 5 лет;
• Практический опыт создания Data Platform, Data Lake, DWH или корпоративной аналитики;
• Понимание принципов Data Governance;
• Опыт взаимодействия с архитекторами данных, разработчиками и бизнес-подразделениями;
• Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами;
• Знание Agile, Scrum, Kanban или PMI;
• Сильные аналитические, коммуникационные и лидерские навыки.

Будет плюсом:

• Опыт внедрения AI, Machine Learning или Generative AI;
• Опыт работы с Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Azure, AWS или Google Cloud;
• Опыт построения BI-систем (Power BI, Tableau и др.);
• Опыт работы в банках, телекоме, крупных ИТ-компаниях, консалтинге или e-commerce.

Что мы предлагаем:

• Роль владельца одного из крупнейших проектов цифровой трансформации логистики в экосистеме Freedom Holding;
• Возможность создать платформу национального масштаба с нуля;
• Доступ к необходимым ресурсам и профильным специалистам группы компаний;
• Прямое взаимодействие с руководством холдинга и презентацию результатов проекта.

• Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;

• Спонсирование профессионального обучения;

• Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.