Руководитель отдела подбора персонала

Дружной команде HR (сфера общественное питание и клининг) нужен опытный руководитель отдела подбора, готовый развивать существующую команду рекрутеров и выводить процессы на новый уровень

Что предстоит делать:

- Развивать существующую команду рекрутеров

- Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору по СПб и регионам

- Внедрять инновационные решения в массовом рекрутинге, повышая скорость и качество закрытия вакансий

- Анализировать метрики, улучшать процессы и делиться лучшими практиками с командой

- Прокачивать HR-бренд компании, делая его привлекательным для кандидатов

- Ведение отчетности по результатам работы отдела (в аналитике)

Мы ждем тебя, если:

- У тебя есть опыт руководства или заместительства в команде рекрутеров (от 2-х лет)

- Ты знаешь, как вывести готовую команду на пик эффективности

- Готов брать на себя ответственность за результаты и находить нестандартные решения в условиях жестких дедлайнов

- Понимаешь специфику массового подбора

Что мы предлагаем:

- Возможность влиять на ключевые HR-процессы в быстрорастущей компании

- Возможность для реализации твоих идей в развитии команды и технологий подбора

- Сильную команду, где поддерживают инициативы

- Корпоративы, тимбилдинги

- Оклад на исп.срок – 110000р на руки, оклад после исп.срока - 120000р на руки +KPI

Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная сим-карта)