HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наша HR-команда помогает развивать команды и выстраивать эффективные HR-процессы в соответствии с целями бизнеса. Мы работаем с полным циклом HR-задач: от найма и адаптации до развития сотрудников и руководителей, организационных изменений и командной культуры.

Задачи, которые вас ждут:

• Быть HR-партнером для руководителей и команд, объединять цели команды с общей HR-стратегией компании
• Сопровождать ключевые HR-процессы в командах: найм, адаптацию, оценку, развитие и exit
• Развивать сотрудников и команды: формировать матрицы компетенций, сопровождать оценку 360 и выстраивать планы развития
• Консультировать и развивать руководителей, помогать в решении сложных управленческих и командных кейсов
• Сопровождать организационные изменения
• Работать с организационной структурой и компенсациями: зарплатными вилками, пересмотрами и повышениями совместно с C&B
• Работать с вовлеченностью и лояльностью сотрудников, развивать внутренние коммуникации и командную культуру
• Модерировать сложные и конфликтные ситуации, сохраняя баланс между интересами сотрудников и бизнеса

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в ИТ/геймдев компаниях

• Хорошее понимание полного цикла HR-процессов: найма, адаптации, оценки и развития сотрудников

• Практический опыт развития руководителей и консультирования по управленческим и командным вопросам

• Опыт сопровождения изменений

• Понимание ключевых HR-метрик, умение находить узкие места и адаптировать HR-процессы под потребности бизнеса и команды

• Системное и стратегическое мышление

• Умение вести сложные переговоры, работать с конфликтными ситуациями и сохранять баланс между интересами бизнеса и сотрудников