Главный бухгалтер / Руководитель бухгалтерского направления

GB Consult приглашает сильного главного бухгалтера для профессионального руководства бухгалтерским аутсорсингом, контроля качества учета и отчетности и развития бухгалтерской команды.

Приоритетный формат — полная занятость. Для сильного специалиста готовы обсуждать гибридный график или частичную занятость от 3 полных рабочих дней в неделю.

Основные задачи:
- профессиональное руководство заместителем главного бухгалтера, ведущими бухгалтерами и бухгалтерской командой;
- общий контроль качества бухгалтерского и налогового сопровождения клиентского портфеля;
- контроль своевременного и корректного закрытия месяца, квартала и года;
- контроль качества подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
- рассмотрение и согласование сложных, нестандартных и рискованных вопросов учета и налогообложения;
- анализ налоговых рисков по НДС, КПН, ВЭД, нерезидентам и отдельным сделкам;
- контроль устранения существенных ошибок и замечаний;
- участие в разборе сложных клиентских ситуаций и профессиональных инцидентов;
- участие в подготовке и согласовании сложных письменных налоговых консультаций;
- развитие внутренних стандартов, чек-листов и методологии;
- участие в подборе бухгалтеров, профессиональных собеседованиях и оценке кандидатов;
- участие в адаптации, обучении и аттестации сотрудников;
- профессиональная оценка бухгалтеров и рекомендации по повышению квалификационной категории.

Требования:
- высшее профильное образование;
- опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера или руководителем бухгалтерской функции от 7 лет;
- опыт работы в бухгалтерском аутсорсинге, консалтинге, аудите либо в крупной группе компаний / холдинге;
- опыт управления бухгалтерской командой и работы с большим объемом информации;
- глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан;
- практический опыт ОУР, НДС, КПН, ВЭД и нерезидентов;
- опыт закрытия отчетных периодов, анализа ОСВ и налоговых регистров;
- опыт восстановления учета и работы с проблемными участками;
- опыт разработки учетной и налоговой учетной политики;
- опыт сопровождения налоговых проверок, уведомлений и камерального контроля;
- опыт подготовки письменных профессиональных и налоговых заключений;
- практический опыт ведения учета и/или подготовки финансовой отчетности по МСФО;
- наличие сертификата профессионального бухгалтера РК желательно;
- DipIFR, ACCA, CAP/CIPA, квалификация аудитора или налогового консультанта будут существенным преимуществом;
- уверенное владение 1С;
- системность, самостоятельность, управленческое мышление и способность принимать аргументированные профессиональные решения.

Формат работы и вознаграждение
Рассматриваем:
- полную занятость 5/2;
- полную занятость с гибридным графиком;
- частичную занятость от 3 полных рабочих дней в неделю — для сильного специалиста при согласованном объеме ответственности.

Ориентир по вознаграждению:

полная занятость / hybrid — 900 000–1 200 000 ₸ на руки;
3 полных рабочих дня в неделю — 650 000–800 000 ₸ на руки.

Итоговый уровень зависит от квалификации, формата занятости и объема ответственности.

При частичной занятости — 3 полных рабочих дня в неделю. В остальные рабочие дни возможна краткая дистанционная доступность для срочных профессиональных вопросов и эскалаций, как правило, не более 30–60 минут в день. Плановые проверки, встречи, обучение и иные регулярные задачи выполняются в согласованные рабочие дни.

Главный бухгалтер будет руководить действующей бухгалтерской командой, включая заместителя главного бухгалтера и ведущих бухгалтеров, с дальнейшим развитием структуры по мере роста компании.

Дополнительно:

Возможно участие в отдельных экспертных проектах: восстановление учета, ликвидация, разработка учетной и налоговой учетной политики, сложные письменные консультации и другие специальные проекты. Такие работы оплачиваются отдельно в зависимости от роли и объема участия.

Что предлагаем:
- сильную профессиональную роль без необходимости самостоятельно вести всю текущую первичную бухгалтерию;
- действующую бухгалтерскую команду;
- возможность влиять на стандарты, качество и развитие бухгалтерского направления;
- работу со сложными и интересными клиентскими кейсами;
- гибкость в обсуждении формата сотрудничества;
- дополнительное вознаграждение за специальные проекты;
- прямое взаимодействие с руководителем компании.

Ищем руководителя бухгалтерской функции, который умеет выстраивать систему качества, развивать команду и уверенно работать со сложными клиентскими задачами.