Менеджер объекта на резерв

Что такое «Лига резерва Менеджеров Объекта»?

Лига резерва — это специальная программа подготовки и развития будущих лидеров объектов компании BI Service.

Если у вас есть потенциал, организаторские навыки и стремление развиваться в сфере управления недвижимостью и сервисом, но вам не хватает специфического опыта — эта программа для вас. Вы проходите комплексную стажировку, адаптацию и обучение под руководством опытных наставников, чтобы стать самостоятельным и успешным Менеджером объекта.

Почему выбирают BI Service?

1. Команда и доверие — мы ценим взаимовыручку, открытость и уважение. Вы попадаете в сильное окружение профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать на каждом этапе.
2. Развитие и возможности — прозрачный карьерный трек, регулярные обучения и менторство. Вы растёте вместе с масштабом компании.
3. Надежность и масштаб — BI Service — часть крупнейшего холдинга. Мы гарантируем стабильность, уверенность в завтрашнем дне и комфортные условия труда.
4. Смысл работы и результат — мы создаём комфорт и безопасность для тысяч жителей. Результаты вашей работы видны каждый день, а благодарность клиентов дает мощный стимул развиваться дальше.

Ваши ключевые задачи:

• Обучение и адаптация: прохождение программы и погружение в процессы управления объектом под руководством наставников.
• Управление сервисом на объекте: обеспечение высокого уровня обслуживания жителей и эксплуатационного состояния объекта.
• Работа с командой: координация работы технического персонала, клининга и подрядных организаций.
• Взаимодействие с жителями: оперативное решение поступающих обращений, формирование добрососедской атмосферы.
• Контроль бюджетов и отчётность: участие в планировании и контроле расходов по объекту.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (преимуществом будет строительное, техническое, экономическое или менеджмент).
• Высокий уровень коммуникабельности, клиентоориентированности.
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, оперативно принимать решения и брать на себя ответственность за результат.
• Желание учиться и развиваться в сфере сервиса.
• Опыт работы в сфере сервиса, продаж, административного управления или работы с клиентами не менее 1 года.

Что мы предлагаем:

• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня / после прохождения стажировки согласно ТК РК.
• Наставничество: персональный наставник из числа лучших Менеджеров объектов.
• Карьерный рост: после успешного прохождения программы и итоговой оценки — переход к самостоятельной работе в роли Менеджера объекта, взяв на себя ответственность за его развитие и комфорт жителей
• Конкурентная оплата: стабильный оклад на период программы, а после перехода к самостоятельному ведению объекта — дополнительное ежемесячное премирование по прозрачной системе мотивации.
• Развитие: корпоративное обучение, тренинги и доступ к внутренним материалам компании.
• Корпоративная культура: участие в ярких спортивных и социальных мероприятиях компании и холдинга.