Менеджер торгового отдела

Обязанности:

• Управлять операционной деятельностью отдела;
• Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах;
• Анализировать коммерческие показатели команды;
• Управлять наличием и движением товара в отделе;
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
• Участвовать в увеличении продаж и достижении целей отдела;
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе).

Требования:

• Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Стремление к развитию;
• Готовность обучать других;
• Личный пример в продажах.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие парные выходные;
• Совокупный уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.