ООО «ТехноПрист» — ведущий игрок в области испытательного оборудования. Мы создаем решения, которые держат оборону страны на передовой технического прогресса: климатические камеры, вибростенды, ударные стенды, центрифуги, промышленные томографы и многое другое. Наши принципы — качество, инновации и ответственность.
В связи с увеличением производственных мощностей и расширением компании мы приглашаем на работу «Главного инженера проекта».
🔹 Основные задачи:
- Проектирование сложных промышленных систем, систем холода
- Работа с нормативной базой (ГОСТ, СНиП, СП)
- Контроль за разработкой, рассмотрением и подписанием конструкторской документации с учетом графика и контрактных (договорных) сроков разработки
- Осуществление технического и срокового контроля
- Ведение деловой переписки, проведение переговоров с заказчиками и надзорными органами, участие в совещаниях
- Руководство проектной командой, контроль работы субподрядчиков
🔹 Требования к кандидату:
- Общий стаж в проектировании от 10–15 лет, из них не менее 5 лет на руководящей позиции (ГИП, ведущий инженер).
- Знание SolidWorks, Компас-3D
- Навык разработки конструкторской и эксплуатационной документацией
- Опыт сдачи установленного на объекте заказчика оборудования на соответствие проектной и технической документации, опыт прохождения экспертизы
- Понимание свойств марок сталей, сплавов, пластиков и методов их обработки (мех обработка, литье, сварка), умение выполнять прочностные, кинематические или тепловые расчеты
- Свободное чтение чертежей, деталировки и спецификаций по ГОСТ
- Высокий уровень ответственности за технологические риски и безопасность объекта
- Умение работать с большим объемом информации и решение нестандартных задач
- Лидерские качества
🔹 Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной, развивающейся компании, лидере по производству испытательного оборудования;
- Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет., выплата з/п 2 раза в месяц;
- Оклад (по результатам собеседования) + премии;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- Возможность обучения, повышение квалификации;
- Профессиональный, дружный коллектив;
- ДМС/частичная компенсация питания/частичная компенсация спорта;
- Активная корпоративная жизнь, выезды, спортивные мероприятия;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Комфортный офис, своя кухня.