Менеджер по работе с партнерами

Компания " Арбатская Сказка" - Ключ к твоей атмосфере&Начинается с мебели!
Мы готовим новую линейку необычных, интерьерных решений, когда покупатель или дизайнер сможет реализовать с покупкой самые современные тренды 2026 г

Фабрика эксклюзивной мебели «Арбатская сказка» Занятость: Полная, гибкий график / гибрид Доход: Фикс за процессы + KPI за отчетность + Бонусы за результат (в среднем от 80 000 до 150 000 ₽ на руки, «без потолка»)

Мы в «Арбатской сказке» создаем качественную мебель на заказ. Сейчас мы активно расширяем присутствие в B2B-сегменте и ищем не просто исполнителя, а самостоятельного Менеджера по развитию, готового выстраивать долгосрочные связи с дизайн-студиями, частными дизайнерами и архитекторами.

Если вы привыкли работать исключительно по готовым шаблонам и ждать, когда вам дадут базу — эта вакансия вам не подойдет. Мы ищем эксперта, который сам знает, как устроен этот рынок, и умеет давать результат.

Алгоритм действий:

• Автономный поиск и привлечение: Самостоятельный сбор базы потенциальных партнеров (дизайнеры, архитектурные бюро, студии интерьера). Вы сами выбираете механики: звонки, переписки, мессенджеры или личные визиты.

  Изучение продукта: Выявление сильных сторон фабрики по открытым источникам (наш сайт, портфолио, коллекции, NEW ) и формирование точечного b2b-предложения под конкретного дизайнера.

  Переговоры и презентации: Выход на лиц, принимающих решения (ЛПР), презентация возможностей производства и b2b-условий «Арбатской сказки».

  Передача лидов: Доведение партнера до этапа готовности работать и передача его внутренней команде фабрики для дальнейшего ведения и просчета заказов.

  Прозрачная отчетность: Заполнение еженедельных и кратких ежемесячных отчетов о проделанной работе (какие каналы протестированы, какая обратная связь, сколько теплых контактов получено).

  Что мы ждем от Вас:

  Опыт работы в B2B-продажах или опыт взаимодействия с дизайнерами/архитекторами (мебельная сфера или интерьерный премиум-сегмент будет огромным плюсом).

  Абсолютная самостоятельность: Способность самому выстроить свой рабочий день и алгоритм действий без микроменеджмента со стороны руководства.

  Навык ведения переговоров, умение работать с возражениями и выстраивать доверительные отношения.

  Понимание, что ваш главный продукт — это привлеченный активный партнер и реальные заказы от него, а не просто количество отправленных писем.

  Условия и оплата (Безопасная модель для компании):

  Мы ценим результат и готовы щедро его оплачивать, но не платим за «нахождение в офисе». Наша система мотивации прозрачна:

  Базовый фикс: Оплата за системное выполнение чек-листа и процессов (обзвоны, ведение базы).

  KPI за дисциплину: Выплачивается при условии 100% ведения базы и своевременной сдачи прозрачных еженедельных отчетов.

  Бонусная часть: Высокое вознаграждение за факт подключения нового партнера и проведение первых сделок (вы получаете деньги за результат, а не сидите на «вечном пассивном проценте»).

  Важный нюанс: Первые 2 недели — вводный тест-драйв. Мы смотрим на вашу автономность, качество отчетов и первые отклики рынка. Оплата за этот период производится строго пропорционально фиксу. Если за 2 недели движения и базы нет — мы оперативно расстаемся.