Специалист по стажировке и адаптации персонала/ведущий специалист

Кстово, бульвар Нефтепереработчиков, 15

Описание вакансии

ООО ТП Инжиниринг - является поставщиком инженерных услуг. Мы объединяем лучшие практики и технологии и обеспечиваем полный комплекс услуг для нефтеперерабатывающей промышленности.

Мы предлагаем:

- Белая заработная плата (стабильные выплаты 2 раза в месяц);

- График работы 5/2 с с 09.00 до 18.00 (обсуждается); комфортный гибридный формат работы. Технику предоставляем.

- Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;

- Оборудованное рабочее место, предоставляется персональный ноутбук;

- Медосмотр за счет компании;

- Продуманная система ввода в компанию;

- Возможность карьерного роста;

- Подарки детям и материальную помощь семье работника;

- Корпоративная библиотека, разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения, возможность профессионального и личностного роста;

- ДМС (после года работы в компании);

- Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря;

Обязанности:

Разработка и актуализация программ стажировки и адаптации для новых сотрудников (рабочие, специалисты, линейный персонал);
Организация и контроль прохождения стажировки и ИС: чек-листы, планы, оценочные срезы, обратная связь от наставников;
Проведение вводных welcome-встреч для новичков;
Проведение опросов удовлетворённости, вовлечённости, лояльности (eNPS, пульс-опросы) на этапе адаптации и периодически;
Анализы результатов опросов, подготовка отчётов и презентаций ждя middle/top-менеджмента;
Налаживание внутренних коммуникаций с руководителями подразделений по вопросам адаптации и итогам опросов;
Организация взаимодействия с профильными ССУЗами (колледжами, техникумами): экскурсии, дни открытых дверей, ярмарки вакансий, отбор на практику и стажировку;
Формирование, информирование и комплектация совместно с маркетологом, группы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих;
Ведёние учёта стажёров и кандидатов из молодёжной среды, подготовка предложения по их трудоустройству;
Участие в реализации государственных федеральных программ (например, «КАДРЫ»): подготовка заявок, отчётности, взаимодействие с ЦОПП;
Разработка электронных курсов и методических материалов.

Требования:

Опыт работы в адаптации, обучении персонала рабочих профессий от 3 лет, желательно в строительной или нефте-газовой сфере;
Релевантный опыт взаимодействия с учебными заведениями, участие в государственных программах содействия занятости и др.;
Опыт разработки электронных курсов (e-learning);
Высокий эмоциональный интеллект;
Знание Ispring и иных инструментов для создания курсов.