Менеджер проектов по работе с ключевым партнёром

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей.

Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а ещё 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование".

О роли

Эта роль отвечает за развитие партнерства с экосистемой Сбера: запуск и реализацию совместных проектов между Фоксфордом, Алгоритмикой и командами Сбера.

Ты будешь принимать запросы от партнера, превращать их в понятные задачи для внутренних команд, контролировать сроки и результаты, а также искать новые возможности для роста бизнеса через каналы Сбера.

Сейчас в фокусе — технические интеграции с решениями экосистемы Сбера (SberID, SberPay и др.), совместные маркетинговые активности и развитие новых каналов продаж.

Что нужно делать

— вести совместные проекты — от маркетинговых активностей и партнерских размещений до технических интеграций: планировать этапы, координировать участников и доводить инициативы до результата;

— управлять входящими запросами: оценивать задачи, определять приоритеты, находить подходящие команды и формировать понятный план реализации;

— координировать работу внутренних команд (продукт, маркетинг, разработка, продажи): синхронизировать участников, контролировать сроки, статусы и выполнение договоренностей;

— развивать каналы продаж через экосистему Сбера: анализировать возможности площадок, формировать предложения и находить новые точки роста бизнеса;

— отвечать за достижение KPI направления по своим проектам: контролировать выполнение целей по выручке, лидам, срокам запуска, финансовым показателям и обязательствам перед партнером.

Что ждём от тебя

• от 3 лет опыта управления сложными кросс-функциональными проектами с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров;
• понимание того, как устроены процессы в крупных компаниях и корпорациях, а также опыт работы в компаниях с матричной или горизонтальной структурой управления;
• опыт взаимодействия с внешними партнёрами или заказчиками: умение уточнять требования, снимать бриф, договариваться и сопровождать проекты до результата;
• навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного управления;
• умение быстро переключаться между плановыми задачами и срочными ad-hoc запросами, сохраняя приоритеты;
• способность видеть риски заранее, находить компромиссы и выстраивать эффективное взаимодействие между разными сторонами;
• умение работать с маркетинговыми, продуктовыми и бизнес-метриками, понимать, как они влияют на результат;
• умение работать с данными, читать графики, формулировать гипотезы и делать выводы.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное – результат;
• выдаем хороший рабочий ноутбук;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• мы аккредитованы как IT-компания.

✍ Процесс найма

Интервью с рекрутером (45 мин)--> интервью с руководителем (60 мин).

Ждём тебя!