Бизнес-аналитик

В команду развития ключевых HR-систем мы ищем бизнес аналитика, который будет работать на всех этапах жизненного цикла продукта: от сбора и валидации требований до приемочного тестирования и сопровождения внедренных решений. Команда предлагает высокий уровень вовлеченности в проектирование архитектуры решений, прямое взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами, а также участие в кросс-функциональных проектах. Вы будете консультировать коллег на этапах разработки, участвовать в разборе инцидентов и представлять результаты работы на демо-сессиях. Это позиция для тех, кто хочет не просто документировать, а проверять бизнес-гипотезы, оценивать ценность функционала и влиять на развитие всей HR-экосистемы компании.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать, анализировать и валидировать требования (ФТ, НФТ) к системам.
• Проектировать решения для их реализации.
• Участвовать в приемочном тестировании и внедрении.
• Участвовать в разборе инцидентов, выявлять причины и предлагать их решения
• Взаимодействовать со смежными командами для реализации кросс-командных проектов
• Консультировать команды по возникающим вопросам на этапе разработки и тестирования
• Проводить демо для стейкхолдеров.
• Описывать бизнес-процессы в моделях «AS IS» и «TO BE». Проводить GAP-анализ.
• Взаимодействовать с пользователями, заказчиками и другими стейкхолдерами для выявления их потребностей и сбора обратной связи.
• Документировать бизнес-требования для нового функционала, описывать варианты использования и пользовательские истории
• Формулировать и проверять бизнес-гипотезы
• Оценивать ценность нового функционала

Что мы ожидаем:

• Опыт работы аналитиком от 2 лет
• Умение определять DOR, DOD для задач/доработок/продукта
• Навыки сбора требований с помощью интервью, анкетирования, исследования систем, анализа конкурентов, чтения документации
• Навык документирования требований в формате use cases/user story/технического задания
• Навык моделирования бизнес-процессов BPMN на аналитическом уровне
• Знание инструментов тестирования postman
• Навык проектирования БД в СУБД PostgreSQL и описания моделей Entity-Relation
• Навык написания SQL скриптов
• Опыт разбора инцидентов используя логи системы в ELK

Будет плюсом:

• опыт работы в области hr: кадровые процессы, кадровое администрирование

Работа у нас – это:

• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• работа в компании с развитой инженерной культурой;
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• гибридный формат работы;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.