Senior Product (Лояльность)

Мы ищем Product Manager уровня для развития подписочных сервисов и программы лояльности банка.

В роли нужно отвечать за продукт от поиска точек роста и формирования roadmap до запуска инициатив и достижения измеримого бизнес-результата.

Задачи

• Развивать стратегию и roadmap подписок и программы лояльности.
• Исследовать потребности клиентов, рынок и конкурентов.
• Развивать подписки, привилегии, кешбэк и партнёрские механики.
• Управлять продуктовыми метриками и экономикой продукта.
• Искать точки роста активации, использования и продления.
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог.
• Прорабатывать сценарии и требования с аналитикой, дизайном и разработкой.
• Планировать и анализировать продуктовые эксперименты.
• Управлять запуском инициатив и интеграциями со смежными продуктами.
• Анализировать результаты и принимать решения на основе данных.

Что важно для роли

• Опыт работы Product Manager от трёх лет.
• Опыт развития digital-, банковских или экосистемных продуктов.
• Умение вести продукт от исследования до запуска и оценки результата.
• Сильные навыки продуктовой аналитики.
• Понимание unit-экономики, retention, LTV и маржинальности.
• Опыт проведения исследований и экспериментов.
• Навыки приоритизации и управления бэклогом.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами.
• Системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Для Senior также важны опыт формирования стратегии, работы с PnL и управления несколькими продуктовыми потоками.

Будет преимуществом

• Опыт работы с подписками, программами лояльности, геймификацией
• Опыт работы с GrowthBook, Qlick Sense

Условия:

• сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

• гибкий график: гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;

• возможность поучаствовать в разработке одного из самых перспективных проектов на рынке;

• официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;

• мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

• возможность карьерного роста;

• конференции, митапы и внутреннее обучение.