Ведущий специалист по кадрам

Казань, улица Мулланура Вахитова, 10

Метро: Козья слобода

Описание вакансии

Привет! Мы — аккредитованная ИТ-компания «Имплекс». В штате 150+ сотрудников.

Сейчас находимся в поисках ведущего специалиста по кадрам, который умеет работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, самостоятельно организовывать свой рабочий день и грамотно расставлять приоритеты.

Мы предлагаем

Официальное оформление;
Стандартный график: пятидневка, с 9 до 18 (возможен сдвиг на +/- 1 час), обеденный перерыв 1 час;
Стабильная и белая заработная плата — точную сумму предложим после собеседования;
Выплату заработной платы без задержек;
Гибридный формат: работайте из комфортного офиса (Казань, Мулланура Вахитова 10) — для командного взаимодействия и из дома — для концентрации;
Парковочное место;
На кухне в офисе: ароматный вкусный кофе, чай на любой вкус, фрукты, орешки, сладости;
Обучение за счет компании: курсы, корпоративные тренинги и изучение английского языка;
Дружелюбную и позитивную атмосферу, которая способствует продуктивной работе и общению между коллегами;
Понимающее руководство. У нас горизонтальная структура без жесткой иерархии: каждый может поговорить с директором напрямую и всегда рассчитывать на дружелюбие, отзывчивость и честность;
Хороший соцпакет. Компенсация медицинских расходов, бонусы за покупки, ежемесячные акции и подарки на праздники. Подробнее обо всех плюшках расскажет HR.

Ожидаем от кандидата

Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности со штатом более 100 сотрудников;
Отличное знание законодательства РФ в части кадрового делопроизводства;
Опыт ведения воинского учета;
Умение работать в 1С (опыт работы в 1С:ЗУП будет преимуществом) и КЭДО;
Внимательность и усидчивость;
Высокий уровень самопроверки без ожидания внешнего контроля;
Доброжелательное отношение к людям;
Желание объяснять сотрудникам тонкости ТК РФ;
Устная и письменная грамотность;
Высшее или неполное высшее профильное образование.

Будет супер, если имеете

Опыт оптимизации кадровых процессов и внедрения новых систем (КЭДО, 1С:ЗУП или др.);
Опыт ведения охраны труда;
Опыт ведения КДП при гибридном и удаленном формате;
Навыки работы с CRM-системами.

Чем вам предстоит заниматься