MAFF — qurilish, sanoat, avtomobil va maishiy sohalarda qo‘llaniladigan yuqori texnologik lak-bo‘yoq materiallarini ishlab chiqish va ishlab chiqarishga ixtisoslashgan zamonaviy kompaniya.
Kompaniya ilg‘or texnologiyalar va zamonaviy uskunalar, xalqaro muhandislik tajribasi hamda sifatni boshqarishga tizimli yondashuvni uyg‘unlashtirib, professional bozorning zamonaviy talablariga javob beradigan mahsulotlarni yaratadi.
Biz import yuklarini o‘z vaqtida va to‘g‘ri bojxona rasmiylashtiruvidan o‘tkazadigan, hujjatlarni puxta tekshiradigan hamda bojxona jarayonlarini to‘liq muvofiqlashtiradigan mutaxassisni izlamoqdamiz.
Asosiy vazifalar:
- Import yuklarini bojxona rasmiylashtiruvidan o‘tkazish jarayonini tashkil etish va nazorat qilish;
- Tashqi savdo shartnomalari, invoyslar, qadoqlash varaqalari, transport hujjatlari, sertifikatlar va boshqa hujjatlarni tekshirish;
- Tovarlarning TIF TN kodlarini aniqlash va bojxona to‘lovlarini hisoblash;
- Bojxona deklaratsiyalarini tayyorlash, tekshirish va belgilangan muddatlarda topshirish;
- Bojxona organlari, bojxona brokerlari, sertifikatlashtirish idoralari, transport kompaniyalari va boshqa hamkorlar bilan ishlash;
- Ruxsatnoma va sertifikatlarni o‘z vaqtida rasmiylashtirishni tashkil etish;
- Yuklarning bojxonada turib qolishi, kechikishi va qo‘shimcha xarajatlar yuzaga kelishining oldini olish;
- Bojxona hujjatlarini tizimli yuritish, saqlash va rahbariyat so‘roviga ko‘ra hisobotlar tayyorlash.
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
- bojxona rasmiylashtiruvi yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi;
- import operatsiyalari va bojxona tartib-taomillarini bilish;
- bojxona deklaratsiyalarini rasmiylashtirish ko‘nikmasi;
- TIF TN kodlari, bojxona to‘lovlari va tashqi savdo hujjatlari bilan ishlash tajribasi;
- Excel va bojxona rasmiylashtiruvi dasturlarida ishlash ko‘nikmasi;
- o‘zbek va rus tillarini bilish;
- diqqatlilik, mas’uliyat va hujjatlar bilan aniq ishlash qobiliyati.
Kimyoviy xomashyo yoki ishlab chiqarish kompaniyasining import yuklarini bojxona rasmiylashtiruvidan o‘tkazish tajribasi ustunlik beradi.
Biz taklif qilamiz:
- Rasmiy ishga olish;
- Oylik va o'suvchi KPI;
- Korporativ tushlik;
- Korporativ aloqa(telefon, sim karta);
- Yo'l kira harajatlarini qoplash;
- Korporativ orgtexnika (kompyuter, printer va boshqalar);
- Barqaror rivojlanish imkoniyati;