HR специалист

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение личных дел и кадровых документов.
• Учет отпусков, больничных, командировок и отсутствий.
• Оформление приказов по личному составу.
• Ведение и актуализация штатного расписания.
• Контроль сроков трудовых договоров.
• Ведение учета рабочего времени и табелей.
• Подготовка справок и документов для сотрудников.
• Ведение кадрового учета в HRM/1С и других системах.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства.
• Подготовка документов для проверок государственных органов.
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.
• Формирование кадровой отчетности.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, кадрового дела, экономики, юриспруденции или смежной области.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве — обычно от 2 лет
• Знание трудового законодательства РК и правил оформления кадровых документов.
• Знание порядка приема, перевода, увольнения и оформления отпусков.
• Умение вести личные дела, трудовые договоры, приказы, табели и кадровую отчетность.
• Уверенное владение MS Office/Google Workspace, желательно знание 1С:ЗУП или другой HR-системы.
• Внимательность, ответственность и грамотность.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки.

Условия:

• График работы 5/2;
• Заработная плата от 300 000 тенге с возможностью постепенного увеличения
• Полная занятость;
• Формат работы — в офисе (Можно сделать день удаленно);
• Работа в команде с иностранными и международными клиентами;
• Оформление согласно ТК РК.