Руководитель группы расчетов (CAE/FEA/CFD)

Мы ищем того, кто знает ответ на этот вопрос.

1. Как вы докажете заказчику, что результаты нелинейного анализа или CFD-моделирования верны, если натурный эксперимент ещё не проводился или невозможен?

Кто мы и зачем мы здесь

Мы — цифровой инжиниринговый центр. Мы решаем сложные задачи в области прочности, гидродинамики, газодинамики, создания цифровых двойников и виртуальных испытаний. Наша команда — 20 человек, но мы растем. Нам нужен руководитель, который сам разбирается в расчётах и умеет вести за собой инженеров.

Что вам предстоит делать

• Руководить полным циклом НИОКР и R&D-проектов: от ТЗ до защиты отчётов перед заказчиком.
• Ставить технические задачи, контролировать сроки и качество.
• Участвовать в переговорах с заказчиками, проводить технические презентации (в том числе с демонстрацией CAE-решений).
• Организовывать обучение представителей заказчика работе в ПО.
• Планировать стратегию работы подразделения, участвовать в выставках и конференциях.
• Выезжать в командировки по РФ и СНГ (около 20% времени).

Наш идеальный портрет

• Образование: высшее техническое (инженерное). Учёная степень — плюс.
• Руководящий опыт: от 3 лет на позиции руководителя группы/отдела.
• Технический опыт:
  • Расчётно-конструкторские работы (надёжность, прочность, гидрогазодинамика).
  • Постановка технических требований, разработка ТЗ на НИОКР, знание ЕСКД.
  • Понимание технологий: литьё, штамповка, мехобработка, покрытия, аддитивка, оснастка.
• ПО: глубокое владение хотя бы одним из пакетов: ANSYS, COMSOL, NASTRAN, Abaqus, LS‑DYNA, STAR‑CCM+, OpenFOAM, ЛОГОС, FlowVision, APM WinMachine, Fidesys, Simcenter Femap, Altair SimSolid и др.
• Знание процессов: математическое моделирование, инженерный анализ (CFD, FEA, MBD).
• Английский: чтение и перевод технической документации (разговорный — преимущество).

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата.
• Доход:
  • Испытательный срок — 150 000 ₽ оклад + премии за проекты.
  • После — 200 000 ₽ оклад + премии → выход на 250 000 ₽ в месяц.
• Карьерный рост до Технического директора.
• Работа напрямую с генеральным директором, без лишних согласований.
• Аккредитованная IT-компания (бронь от мобилизации).
• Финансирование ваших инициативных разработок — мы поддерживаем смелые идеи.
• Живой коллектив без токсичной бюрократии.