Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации.
Оформление трудовых контрактов, срочных трудовых договоров как на основное место работы, так и на совместительство, их продление, внесение изменений, дополнений, своевременное уведомление работников о предстоящем продлении (прекращении) трудовых отношений.
Оформление дистанционной работы.
Оформление командировок (по Республике Беларусь)
Формирование и ведение личных дела работников, завершение и передача в архив.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение воинского учета, прохождение проверок и сверок без замечаний.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Выдача характеристик и ходатайств на сотрудников.
Ведение учета предоставления трудовых отпусков работникам, предоставления социальных отпусков, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Своевременный сбор и подача документов для назначения пенсии сотрудникам.
Предоставление отчетности внутренней (кол-во работников в компании, количество принятых и уволенных и т.д.) и внешней (12-Т Кадры, ПУ-1, ПУ-2, 1-т, отчеты ПВТ).
Ведение банка вакансий и публикация на сайте службы занятости.
Штатное расписание.
Суммированный учет.
Оформление листков нетрудоспособности.
Оформление существенных изменений условий труда.
Оформление изменений организационной структуры организации.
Разработка и утверждение номенклатуры дел, составление описи дел за прошлый период и передача в архив.
Защита персональных данных (разработка Политики, ведение журналов, контроль перечня лиц, имеющих доступ к персональным данным).
Работа во внутренних программах компании, 1С
Требования:
Юридическое образование
Условия:
Частичная или полная занятость
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: