Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• осуществлять массовый подбор кандидатов на текущие вакансии сети строительных магазинов в разных городах;
• составлять портрет кандидата и согласовывать требования к кандидатам с заказчиками/руководителями;
• размещать вакансии на профильных площадках (hh.ru, Авито , соц. сети);
• вести активный поиск кандидатов, работать с откликами, холодный поиск;
• проводить телефонные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий;
• фиксировать рекрутинговую активность в системе 1С: учитывать звонки, статусы кандидатов и этапы воронки подбора;
• вести отчётность по подбору персонала;
• своевременно информировать заказчиков/руководителей о ходе подбора, предоставлять сводки по воронке и результатам поиска.

Требования:

• опыт работы в массовом подборе персонала — от 6 месяцев;
• навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов;
• ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• организованность, умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки;
• уверенное владение MS Office, готовность освоить/работать в 1С.

Условия:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ ;
• 5-ти дневная рабочая неделя (пн-чт ) с 9 до 18.00, в пятницу - с 9 до 17.00;
• стабильная занятость, понятные KPI и поддержка со стороны руководителя.

Присоединяйтесь к нашей команде!
Мы — сеть магазинов напольных покрытий и сантехники. Делаем сервис понятным и удобным. У нас большой ассортимент, реальные задачи, стабильная работа.