Координатор АХО

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Учет спецодежды: заказ, выдача, списания, инвентаризация;
• Организация кофе-брейков и собраний, помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Заказ канцелярии, воды, посуды и инвентаря для персонала;
• Нетоварные закупки для персонала, работа с поставщиками;
• Организация и контроль плановых медосмотров и перед трудоустройством;
• Сопровождение службы Клининга по работе в офисной части магазина;
• Контроль качества питания сотрудников, проведение опросов в магазине, постоянное взаимодействие с поставщиком питания, влияние на быстрые изменения по улучшению качества питания и разнообразия меню.

• Желателен опыт работы в сфере хозяйственного обеспечения;
• Уверенное пользование ПК, Microsoft Office;
• Готовность работать в условиях многозадачности;
• Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки;
• Умение и желание работать с людьми.

РАБОТА У НАС ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные суб./воскр;
• Совокупный уровень дохода от 72 600 руб. (до вычета налогов):
  
  - фиксированный оклад от 63 400 уб./мес.;
  
  - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
  
  - ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.