Менеджер по работе с блогерами в контент завод

Менеджер по работе с блогерами. Опыт построения контент завода

Требования:

• Требуется опыт в построении контент завода (не менее полугода).

(Полный цикл работ по созданию, операционному управлению и аналитическому сопровождению сети лиц (инфлюенсеров, контент-мейкеров), привлеченных в штатный или внештатный формат, для планомерного производства пользовательского контента (UGC) и достижения маркетинговых целей.)

• Анализ предоставленных Заказчиком маркетинговых материалов (стратегия, портреты, ЦА, медиаплан).

• Проведение анализа конкурентной среды и успешных практик в сегменте Заказчика.

• Разработка и согласование Контент-стратегии контент-фабрики, включая ключевые сообщения, форматы контента и тональность коммуникации.

Этап 1. Построение и запуск системы:

• Поиск, первичный отбор и организация собеседований с кандидатами-инфлюенсерами.

• Подготовка проектов договоров (гражданско-правового характера) и/или соглашений о конфиденциальности (NDA) для участников.

• Организация брифинга отобранных участников, передача продукции и регламентов.

Этап 2. Операционное управление и контроль:

• Администрирование выделенного канала коммуникации (чат в мессенджере/закрытая группа)

• Приемка созданного контента, его проверка на соответствие утвержденной стратегии и техническим требованиям.

• Предоставление обратной связи и правок участникам.

• Контроль за соблюдением графика публикаций и условий договоров.

Этап 3. Анализ эффективности и отчетность:

• Еженедельный мониторинг базовых медиа-метрик (охват, вовлеченность, стоимость, охвата).

• Формирование ежемесячного аналитического отчета с выводами и рекомендациями.

• После накопления статистики — анализ конверсионных метрик (переходы, лиды)

• Предоставление предложений по оптимизации состава участников и контент-стратегии на основе данных.

Почему мы:

• гибкий график
• поддержка команды
• молодой бренд, тест продукции Cosmolex
• если чувствуешь, что это про тебя, присылай резюме. Быстро откликнемся и обсудим формат работы.