Специалист по поддержке портфеля марок компании и ценового позиционирования

Мы ищем Специалист по поддержке портфеля марок компании и ценового позиционирования

Чем предстоит заниматься

• Поддерживать менеджмент портфеля марок в канале розничной торговли и ключевых клиентов;
• Участвовать в разработке и анализе ценовой стратегии Компании;
• Анализировать на регулярной основе портфельные и ценовые активности конкурентов;
• Участвовать в подготовке различных аналитических презентаций;
• Оценивать влияние и эффективность портфельных и ценовых инициатив;
• Отвечать за внутренние коммуникации, связанные с регулярной отчетностью / специальными отчетами: эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами (поставщиками данных, пользователями отчетов);
• Своевременно разрабатывать инструменты для качественной поддержки бизнеса.

Мы ждем, что ты

• Имееешь высшее образование (экономическое, финансовое, маркетинговое);

• Имеешь опыт работы от 1 года в аналитике FMCG в отделе маркетинга / торгового маркетинга;

• Владеешь английским языком на уровне не ниже среднего продвинутого;

• Имеешь сильные аналитические навыки, развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Обладаешь структурированным мышлением и способностью работать в быстром темпе.

Что мы предлагаем

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги;
• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.