HR специалист / Рекрутер

HR-МЕНЕДЖЕР / РЕКРУТЕР

👥 Вы не просто закрываете вакансии. Вы собираете команду, которая двигает бизнес вперёд.

«ТрансИнвест» — экспедиционная компания полного цикла, входящая в экосистему «БумХимИнвест».

Мы активно растём и ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный путь сотрудника: от первого контакта до успешного завершения адаптации.

🎯 Ваши задачи

— вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника;

— подбирать экспедиторов, менеджеров по продажам, руководителей и других специалистов;

— размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов на HH.ru;

— проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования;

— оценивать опыт, компетенции и мотивацию кандидатов;

— организовывать собеседования с руководителями;

— формировать офферы и сопровождать кандидатов до выхода;

— контролировать оформление, первый рабочий день и адаптацию;

— вести HR-воронку в Битрикс24;

— контролировать сроки, причины отказов и результаты испытательного срока;

— участвовать в развитии HR-процессов и базы знаний.

💪 Нам по пути, если вы

✅ Имеете опыт работы HR-менеджером или рекрутером от двух лет.

✅ Умеете самостоятельно вести несколько вакансий одновременно.

✅ Владеете инструментами активного поиска на HH.ru.

✅ Умеете проводить структурированные интервью и оценивать мотивацию.

✅ Работаете быстро, системно и не теряете кандидатов.

✅ Умеете выстраивать коммуникацию с кандидатами и руководителями.

✅ Ориентированы не только на закрытие вакансии, но и на дальнейший результат сотрудника.

⭐ Вашим преимуществом будет

— опыт подбора сотрудников в логистике и продажах;

— опыт массового или удалённого найма;

— знание Битрикс24;

— опыт организации адаптации и обучения;

— понимание основных показателей HR-аналитики.

💼 Что мы предлагаем

✅ Официальное трудоустройство по ТК РФ.

✅ График 5/2 с 9:00 до 18:00.

✅ Современный офис в Перми — в 10 минутах от Эспланады.

✅ Стабильный доход и прозрачную систему мотивации.

✅ Возможность влиять на HR-процессы компании.

✅ Прямое взаимодействие с руководителями.

✅ Современные инструменты для подбора и адаптации.

✅ Поддержку команды и возможность реализовывать собственные идеи.

🔥 Умеете находить сильных людей и превращать найм в работающую систему?

Тогда откликайтесь!

В сопроводительном письме коротко расскажите, какие вакансии вы закрывали и сколько позиций одновременно вели.