Помощник HR менеджера

Команда приглашает на работу помощника HR‑менеджера — мы ищем ответственного, активного и вовлечённого сотрудника, который органично впишется в наш небольшой, но сплочённый молодой коллектив.

Локация
Офис расположен в г. Казани, в 5 минутах ходьбы от станции метро «Кремлёвская». Удобная транспортная доступность позволяет комфортно добираться до места работы из разных районов города.

График работы
Полный рабочий день, с 09:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя. Стабильный и предсказуемый график создаёт оптимальные условия для эффективного планирования личного времени и продуктивной работы.

Уровень оплаты труда
Фиксированная заработная плата — 45 000 рублей.

Основные должностные обязанности
В функционал помощника HR‑менеджера входит выполнение ряда административных и операционных задач, направленных на поддержку HR‑процессов:

размещение вакансий на профильных площадках и в каналах привлечения персонала;
первичный анализ и сортировка поступающих резюме в соответствии с утверждёнными критериями отбора;
ведение учёта кандидатов и обработка входящей информации в Excel‑таблицах (структурирование данных, формирование сводных отчётов, актуализация статусов);
работа в CRM‑системе: внесение данных, отслеживание этапов подбора, поддержание актуальности базы кандидатов;
Работа преимущественно текстовая и табличная, без необходимости ведения телефонных переговоров — акцент сделан на систематизации данных и оперативном сопровождении рекрутинговых задач.

Требования к кандидату
Мы готовы рассмотреть кандидатов без профильного опыта — главное, чтобы вы обладали необходимыми личными и профессиональными качествами:

уверенное владение персональным компьютером;
навыки работы с Excel на уровне создания и редактирования таблиц, применения простых формул, фильтрации и сортировки данных;
готовность освоить и эффективно использовать CRM‑систему для ведения базы кандидатов и отслеживания статусов подбора;
способность оперативно и качественно выполнять поставленные задачи в установленные сроки;
высокая степень внимательности к деталям и аккуратность при работе с данными — ошибки в учёте кандидатов и статусах могут влиять на эффективность подбора;
пунктуальность, организованность и ответственность;
грамотная письменная речь и умение чётко формулировать мысли в деловой переписке.
Опыт работы в HR или смежных сферах не является обязательным — мы готовы предоставить полноценную адаптацию и обучение всем необходимым инструментам и процессам.

Что мы предлагаем
Мы создаём комфортные и поддерживающие условия для профессионального старта и развития:

помощь в адаптации: персональный план онбординга, кураторство со стороны старшего сотрудника, подробные инструкции и шаблоны для типовых задач;
работу в дружелюбной атмосфере небольшого коллектива — у нас принято поддерживать друг друга, открыто обсуждать рабочие вопросы и совместно искать решения;
оборудованное рабочее место в современном офисе: эргономичная мебель, необходимая техника и стабильный интернет для комфортной и продуктивной работы;
свободный стиль одежды — мы не требуем строгого дресс‑кода и ценим, когда сотрудники чувствуют себя уверенно и удобно;
понятные процессы и прозрачную систему постановки задач — вы всегда будете знать, что и когда нужно сделать, а также сможете рассчитывать на своевременную обратную связь.