Креативный контент-директор в Instagram EdTech

Создаём крупнейшее медиа для предпринимателей.

Наша аудитория:

• собственники бизнеса;
• предприниматели;
• команды от 100 до 5 000+ сотрудников.

Сейчас следующий этап — масштабировать охваты, влияние и внимание рынка.

Приоритетно рассматриваем кандидатов с опытом работы в EdTech, онлайн-образовании или образовательных продуктах. Нам важно, чтобы вы понимали специфику аудитории предпринимателей и умели создавать контент, который не только набирает охваты, но и влияет на доверие к бренду и рост бизнеса.

Кто нам нужен

Не «контентщик».
Не продюсер прогревов.
Не человек только про «воронки».

Нам нужен человек, который понимает, как работает внимание аудитории и умеет превращать идеи в контент, который обсуждают.

Кто умеет:

• делать большие охваты;
• создавать вирусные идеи;
• чувствовать тренды;
• превращать инфоповоды в рост аудитории.

Кто умеет из обычной идеи сделать контент, который начинает жить в рынке.

Что будете делать

Контент и креатив

• Придумывать идеи с миллионными охватами.
• Работать со смыслами, триггерами и хуками.
• Управлять визуальным стилем контента.
• Искать форматы, которые дают рост.
• Формировать инфоповоды вокруг бренда.

Управление командой

• Руководить командой контента.
• Работать со сценаристами, монтажерами и дизайнерами.
• Синхронизировать Instagram, YouTube и Telegram.

Рост и аналитика

• Отвечать за рост охватов.
• Анализировать контент и метрики.
• Понимать, почему контент растет или не дает результата.
• Видеть путь от идеи до итоговых показателей.

Для нас важно

• Есть подтвержденные кейсы с большими охватами.
• Умеете масштабировать контент.
• Понимаете, как работает внимание аудитории.
• Работали с командами.
• У вас сильное чувство визуала.
• Самостоятельно принимаете решения.

Будет большим преимуществом, если вы:

• работали в EdTech, онлайн-школах или образовательных проектах;
• создавали контент для предпринимателей, экспертов или образовательных продуктов;
• умеете работать с контентом, который влияет не только на охваты, но и на доверие аудитории.

Что предлагаем

• Прямую работу с Павлом Гительманом.
• Влияние на развитие одного из крупнейших медиа для предпринимателей.
• Свободу в принятии решений.
• Сильную команду.
• Возможность построить контент-направление практически с нуля.
• Доход: фикс + бонусы за достижение KPI.

Этапы отбора

1. Общение с HRBP.
2. Оплачиваемое тестовое задание (3–5 сценариев).
3. Реализация контента в Instagram и оценка результатов по реальным метрикам.
4. Финальное интервью и принятие решения о сотрудничестве.