Руководитель транспортной логистики

Обязанности:

• Управлять транспортной логистикой (перевозки живых животных, кормозаготовка): планировать отгрузки, оптимизировать маршруты, резервировать мощности, выстраивать сценарии на пиковые нагрузки и срывы.
• Формировать пул подрядчиков, проводить тендеры, вести переговоры по тарифам, контролировать исполнение заявок и KPI перевозчиков.
• Организовывать работу собственного автопарка (50–100+ единиц): распределять рейсы, контролировать загрузку и полезный пробег, нормировать ГСМ, работать с телематикой, планировать ТО.
• Обеспечивать соблюдение ветеринарных требований: контролировать ВСД, соответствие транспорта нормативам, тайминги, дезинфекцию.
• Выстраивать процессы: разрабатывать регламенты и чек‑листы, обучать команду, обеспечивать интеграцию с 1С, TMS, телематикой.
• Контролировать затраты: считать удельную стоимость перевозки, выявлять отклонения, предлагать меры по снижению издержек.
• Управлять рисками: фиксировать и разбирать инциденты, формировать корректирующие действия, взаимодействовать с ветеринарной службой и приёмкой.
• Синхронизировать логистику с производством и агрономией: согласовывать графики, учитывать зоны биобезопасности, планировать мощности под сезонные пики.

Требования:

• Опыт в транспортной логистике — от 4–5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции.
• Практический опыт в ЦФО либо в агрологистике с сезонными пиками.
• Управление смешанной моделью (собственный парк + наёмный транспорт) от 50–100 единиц.
• Опыт перевозок живых животных или работы в агрохолдинге (ВСД, биобезопасность).
• Опыт логистики кормозаготовки или сельхозперевозок чувствительных грузов.
• Умение считать экономику рейса, разделять эффект от разных факторов.
• Знание TMS/телематики, навыки работы с отчётностью и дашбордами, понимание интеграции с ERP.
• Навыки тендеров, переговоров, формирования пула перевозчиков.
• Готовность к командировкам (до 30 %) и работе в пиковые сезоны.
• Высшее образование.

Условия:

• Стабильная заработная плата — по результатам собеседования (уровень соответствует руководящей позиции, предусмотрена система премирования по KPI).
• Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор.
• График работы: 5/2.
• Прозрачная система оценки эффективности: ежеквартальный пересмотр результатов по ключевым метрикам.
• Возможности профессионального развития: участие в масштабных логистических проектах агрохолдинга, масштабирование процессов, внедрение цифровых инструментов.