Бизнес-ассистент собственника / Менеджер проектов

Если вам стало тесно в роли ассистента, который ведёт календарь, бронирует билеты и выполняет поручения — здесь будет другой масштаб.

Вы будете работать напрямую с собственником строительного бизнеса: удерживать десятки задач и договорённостей, координировать проекты, добиваться выполнения решений и постепенно получать всё более серьёзные области ответственности.

Я собственник строительной компании в Екатеринбурге. Уже 25 лет мы занимаемся заменой подземных труб водопровода и канализации без раскопок.

Сейчас моя задача — меньше заниматься операционными вопросами и больше времени направлять на развитие бизнеса. Для этого ищу человека, которому смогу передавать задачи и проекты и больше не держать их в собственной голове.

Что вы будете делать

• организовывать мои задачи, встречи, решения и договорённости;
• добиваться выполнения обязательств руководителями и специалистами;
• собирать и проверять факты, готовить информацию для решений;
• координировать проекты до законченного результата;
• находить причины сбоев в процессах и помогать их устранять;
• внедрять новые процессы, инструменты управления, автоматизацию и ИИ;
• брать на себя организационные и личные вопросы, на которые мне не имеет смысла тратить время.

Работать за руководителей не нужно. Нужно понимать, какой результат от них требуется, проверять реальное положение дел и добиваться, чтобы результат был получен.

Главный результат вашей работы

• Мои сэкономленные время и внимание без потери управляемости бизнеса.

Если вопрос передан вам, я не должен помнить о нём, напоминать о сроках, самостоятельно собирать данные или первым обнаруживать проблему.

Мне нужен не процесс работы, а законченный результат.

Кому эта работа подойдёт

В компании не всё идеально организовано. Иногда придётся собирать данные из нескольких источников, задавать неудобные вопросы, проверять слова фактами и самостоятельно определять следующий шаг.

Мне нужен человек, который:

• доводит начатое до результата;
• действует самостоятельно без подробной инструкции;
• удерживает много задач и не теряет их;
• отличает факт от мнения и обещания;
• умеет добиваться выполнения договорённостей;
• быстро разбирается в незнакомых областях;
• ищет причины проблем, а не объяснения, почему не получилось.

Опыт в строительстве не обязателен. Важнее ваши реальные результаты на предыдущих местах работы.

Что вы получите

• прямую работу с собственником;
• доступ к реальным задачам и управленческим решениям бизнеса;
• моё личное обучение управлению и бизнес-процессам;
• гибридный формат и значительную самостоятельность;
• рост полномочий и дохода вместе с результатом;
• возможность вырасти до руководителя направления или департамента.

Для части задач нужен личный автomoбиль.

Условия и доход

90 000–130 000 ₽ на руки.

Первые две недели:

• 35 000 ₽/2 недели — фикс;
• 10 000 ₽/2 недели — компенсация автомобиля и компьютера;
• рабочее топливо — отдельно.

После успешных двух недель:

• 80 000 ₽/месяц — фикс;
• 20 000 ₽/месяц — компенсация компьютера;

После освоения полного функционала — 30 000 ₽ ежемесячной премии за результат.

За проекты с существенным результатом или экономическим эффектом — дополнительные премии.

Как откликнуться

Начните отклик словами:

«Результат важнее процесса».

Затем приведите три конкретных результата с прошлых мест работы:

1. Что было.
2. За что отвечали лично вы.
3. Что сделали.
4. Какой результат получили.
5. Цифры, если результат можно измерить.

Мне нужны именно результаты, а не перечень обязанностей.

Если таких примеров в вашей прошлой работе нет, скорее всего, нам будет сложно работать вместе.

Отклики без выполненного задания не рассматриваю.

Я лично читаю ответы и выбираю кандидатов для следующего этапа.