HR-специалист / Junior HR

Хочешь развиваться в HR, но везде требуют опыт? Давай к нам — опыту мы научим. Нам важнее твой интерес к профессии, энергия и желание расти.

MOBY.estate

Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта в HR. Нам не нужен человек, который уже всё умеет. Нам нужен человек, которому действительно интересно научиться: нанимать, проводить собеседования, обучать людей, сопровождать их развитие и постепенно становиться самостоятельным HR.

Это не вакансия, где твоя работа заканчивается на размещении объявления и передаче кандидата руководителю.

• искать кандидатов и работать с откликами;
• совершать исходящие звонки и презентовать вакансии;
• самостоятельно проводить собеседования;
• формировать группы будущих агентов по недвижимости на обучение;
• участвовать в проведении обучения и постепенно вести его самостоятельно;
• сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
• проводить еженедельные адаптационные встречи;
• помогать сотрудникам развиваться и организовывать дополнительное обучение;
• вести аналитику найма и своей воронки;
• видеть результат своей работы не в количестве звонков, а в людях, которые пришли в компанию, обучились и стали частью команды.

Всему этому мы готовы тебя научить.

Сначала вместе, с поддержкой и обратной связью. Дальше — всё больше самостоятельности, ответственности и более сложных HR-задач.

• действительно хочешь развиваться в HR и работе с людьми;
• не боишься много общаться, звонить и знакомиться с новыми людьми;
• умеешь ясно выражать свои мысли устно и письменно;
• готов не только выполнять задачи, но и задавать вопросы, предлагать идеи и учиться;
• ориентирован на результат и умеешь организовать свою работу;
• нормально относишься к конструктивной обратной связи;
• хочешь постепенно становиться сильным самостоятельным специалистом

Если у тебя горят глаза и ты действительно хочешь освоить профессию — мы готовы вкладываться в твоё развитие.

• график 5/2 с 09:00 до 18:00;
• современный комфортный офис в центре Калининграда;
• оборудованное рабочее место;
• обучение HR-процессам непосредственно в работе;
• наставничество и регулярная обратная связь;
• понятная система адаптации;
• фиксированный оклад + гибкая система KPI;
• возможность напрямую влиять на свой доход: чем выше твой результат и уровень самостоятельности, тем больше ты можешь зарабатывать;
• возможность профессионально расти вместе с компанией и постепенно брать на себя новые направления HR.

И маленькое задание вместо формального сопроводительного письма.

Если дочитал(а) вакансию до конца, напиши в сопроводительном письме ответы на два вопроса:

1. Почему ты хочешь развиваться именно в HR? Что тебя привлекает в этой профессии?

2. Представь: ты уже месяц занимаешься подбором. Ты много звонишь, проводишь собеседования, получаешь отказы, а нужного результата пока нет. Что ты будешь делать?

Здесь нет правильных ответов. Нам действительно интересно понять, как ты думаешь, чего хочешь от профессии и насколько тебе близок наш подход.

Если тебе хочется не просто найти работу, а научиться быть HR — откликайся!

Возможно, именно здесь начнётся твоя карьера в HR!