Project Manager

Основные задачи:

Планирование задач команды:

• Планирование задач команд серверной разработки и эксплуатации на основании запросов на функциональность от бизнес подразделений и смежных команд;
• ​​​​​​​Приоритезация задач в зависимости от ожидаемых сроков реализации, сложности разработки и ценности для бизнеса;
• ​​​​​​​Синхронизация планов разработки со смежными командами;

• Создание задач в таск трекинг системе, учет запросов от бизнес-подразделений.

Коммуникация с заинтересованными лицами и управление их ожиданиями:

• Взаимодействие со стейкхолдерами для определения ожидаемых сроков реализации задач, фактического начала и окончания работ;

• Поддержание открытой и эффективной коммуникации со всеми заинтересованными лицами.

Мониторинг реализации задач и управление рисками:

• Мониторинг выполнения задач и контроль обработки запросов от бизнес-подразделений и смежных команд;

• Выявление и своевременное информирование заинтересованных лиц о рисках и блокерах, связанных с запланированной реализацией;

• Обеспечение соблюдения командой установленных процессов и регламентов, а также прозрачности процесса для всех участников.

Оптимизация процессов:

• Оптимизация процесса работы с задачами для повышения эффективности и результативности команды;

• Генерация идей по автоматизации рутинных действий проджект менеджера;

• Настройка воркфлоу задач в таск трекинг системе.

Анализ и сбор статистики:

• Аналитика статистики по задачам команды, выявление проблем и достижений;

• Повышение качества статистических данных для улучшения принятия решений и оптимизации процессов.

Опыт и навыки:

• Знание жизненного цикла разработки ПО и основных методологий управления проектами;

• Опыт планирования работы кросс-функциональной распределенной команды от 3 лет;

• Опыт работы с Youtrack, Confluence или аналогичными системами;

• Прекрасные навыки общения, решения проблем и умение задавать вопросы;

• Самостоятельность и отличный тайм-менеджмент;

• Внимание к деталям.

​​​​​​​Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.